Salarios Y Honorarios

Objetivo:

Identificar los tipos de contratos que existen en una empresa así como

Procedimiento:

• Leer los temas del módulo 4 de salarios y honorarios

• Comprender cada uno de los temas y conceptos

• Investigar en fuentes confiables sobre los tipos de contratos y sus tipologías.

• Analizar los diferentes tipos de contratos.

• Finalmente realizar el reporte solicitado en la actividad 4.

Resultados:

Secretaria

• Se contrataría como asalariado ya que el trabajo que realiza la secretaria debe cumplir con sus funciones ya determinadas en el contrato por lo que se necesita un contrato de planta y no temporal.

• Remuneración: $7,000.00 mensuales

• Ventajas:

o Prestaciones de ley

o Los salarios que se pagan por trabajos similares en otras empresas.

o Costo de vida

o Respeto a la normatividad legal

• Prestaciones legales:

o Aguinaldo 15 días de salario

o Vacaciones

o Prima vacacional 25% sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones.

o Días de descanso obligatorios (días festivos)

o Prima dominical 25% sobre el salario diario del trabajador para aquél que le corresponda laborar el día domingo.

• Contrato tiempo indeterminado

Contador

• Se contratará por prestador de servicios profesional independiente ya que al contador solo realizará la declaración anual de impuestos de la empresa y recibirá honorarios por sus servicios prestados.

• Remuneración: $10,000.00 por honorarios.

• Ventajas del empleado:

o La prestación de servicio es independiente

o Paga menos impuestos

o Ahorro de costos para la empresa

• Los empleados contratados por honorarios no reciben las prestaciones de ley.

• Contrato

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