El Salario

Centro de Formación Técnica del Medio Ambiente – IDMA

Técnico en Energías Renovables y Eficiencia Energética

Metodologías de Estudios

ENSAYO

EL SALARIO

Profesora: Tatiana Balbontín

Integrantes:

Flor Gonzàlez

Christian Hormazabal

INTRODUCCION

Nuevamente surge en la contingencia nacional la discusión del salario mínimo, tema inagotable, año tras año surge tan ansiada demanda por amplios sectores de trabajadores, obreros, técnicos, profesionales, trabajadoras, etc., en fin, amplias capas sociales que se ven afectadas. Los grados de desorganización social en la producción marcan una tendencia para fijar una posición unificada con respecto al aumento salarial.

Si bien la discusión del Congreso pretende resolver el problema, la relación costo de vida versus salario tiene una gigantesca contradicción. ¿Es posible aumentar el salario en función de mitigar las necesidades básicas para una familia? ¿La producción nacional y el resultado de las ganancias están a la altura de alcanzar tan vital objetivo?

En el desarrollo de este ensayo demostraremos la viabilidad y la absoluta justicia social que adeuda el sistema económico reinante con la humanidad.

Desde que la vieja sociedad esclavista fue abolida y surge el intercambio de la fuerza de trabajo por dinero se establece una dependencia económica social y cultural en el resultado de la forma de trabajo. La historia contemporánea bajo la era del sistema capitalista demuestra su decadencia, y crisis permanente con declarados síntomas de barbarie.

Mientras la acumulación de gigantescas ganancias se contrapone con sueldos y salarios ínfimos que no alcanzan a satisfacer las necesidades básicas para la subexsistencia humana.

La escala para fijar el monto del salario simplemente es la sumatoria del costo de la vida, los precios y pagos de impuestos en productos y servicios vienen a remeter con la cantidad de ingresos recibidos al cabo de un mes de trabajo asalariado. Por más que vociferen a los cuatro vientos los expertos en economía que los resultados de la producción son los parámetros para dictaminar el valor del salario mínimo.

Las propias leyes del capital tienen su fin en sí mismo. Veamos tan solo la teoría de la circulación del dinero que nos dice: “Que a mayor circulación del dinero, aumenta el poder adquisitivo por ende aumentaría los índices de producción y empleo”. Entonces por lo mismo ¿Por qué no aumentan sueldos y salarios?

La defensa política de la ganancia capitalista, desorbitantemente mayúsculas, es el robo al salario de los trabajadores. Este sistema social se ha apropiado de los recursos naturales, de las empresas del Estado, finalmente de nuestras propias vidas. El capitalismo es un parasito incapaz de crear empleo y desarrollar las fuerzas productivas para la sociedad en su conjunto.

Los grandes empresarios en este país: Matte, Luksic, Angelini, Errazuriz, Piñera, etc. son los responsables de impedir el aumento salarial. Esta clase social es la burguesía que es el dique de contención para conseguir una forma de vida más justa.

ORIGEN DEL SALARIO.

Desde la época del imperio romano la sal era un producto de suma importancia. Por ella se construyó un camino desde las salitreras de Ostia hasta la ciudad de Roma, unos quinientos años antes de Cristo. Este camino fue llamado "Vía Salaria". Los soldados romanos que cuidaban esta ruta recibían parte de su pago en sal. Este pago se denomino "salarium argentum" (agregado de sal). De allí viene la palabra "salario".

En Grecia, el intercambio de sal por esclavos, dio origen a la expresión "no vale su sal".

En ese momento la sal no sólo se usaba para condimentar y preservar comida, sino también como antiséptico (la palabra sal proviene de Salus - diosa de la salud).

www.erroreshistoricos.com 15 Julio 2012

En el desarrollo de la historia podemos ver los diferentes matices del desenvolvimiento del salario. Si el salario-dinero es una herramienta para ser utilizada como forma de intercambio de productos y mercancías. Desde el trueque hasta las tarjetas plásticas de dinero observamos que lo único que ha evolucionado es la tecnología de la forma de pago. El retraso en el poder adquisitivo es notablemente primitivo.

Uno de los descubrimientos en las ciencias sociales más notables en este tema, es que la forma de pago-salario no tiene relación con los resultados de la producción de esta misma. Veamos algunas observaciones desde distintas aristas.

IDEOLOGÌA DEL SALARIO.

Jhon Stuart Mill, postulaba que el nivel salarial era determinado por el dinero que los empresarios están dispuestos a pagar para contratar a trabajadores. Así, los salarios dependen de los ingresos percibidos por la producción. Por efecto derrame, los aumentos salariales generarían un círculo virtuoso al incrementarse la capacidad adquisitiva, provocarían aumentos en la producción y un mayor fondo de salarios.

http://www.taringa.net/posts/economia-negocios/8603200/El-Salario_-historia_-conceptos-y-evolucion.html 15 Julio 2012

En el marco del mercantilismo, David Ricardo afirmaba que los salarios debían determinarse a partir del costo de subsistencia y procreación de los trabajadores. Si estaban por debajo, la clase trabajadora no se reproduciría, caso contrario, la clase trabajadora se reproduciría tanto que generaría mano de obra en exceso con la consecuente reducción de salarios hasta los niveles de subsistencia.

http://www.taringa.net/posts/economia-negocios/8603200/El-Salario_-historia_-conceptos-y-evolucion.html 15 Julio 2012

Plusvalía es el valor que el trabajo no remunerado al trabajador asalariado crea por encima del valor de su fuerza de trabajo y que se apropia gratuitamente el capitalista. Es la forma específica que adquiere bajo el modo de producción capitalista y forma la base de la acumulación capitalista.

Pero Carlos Marx introduce por primera vez la distinción entre fuerza de trabajo y trabajo, lo cual le permite explicar de manera eficaz la plusvalía y completar la teoría del valor-trabajo, lo que no habían conseguido los economistas precedentes.

http://es.wikipedia.org/wiki/Plusvalorro

En el marco de la discusión histórica del salario, no es menor, de esta han surgido huelgas, paros, alzamientos de pueblos, derrocamientos de gobiernos, revoluciones, matanzas obreras, etc. Es decir en el marco de un largo proceso de lucha de clases sociales, el aumento del salario constituye páginas importantes en la historia de la humanidad.

La estructura económica de la sociedad capitalista surgió de la estructura económica de la sociedad feudal. La acumulación de la riqueza, la forma de intercambio del dinero transformándose este en capital, constituye las bases materiales de la organización social en la cual formamos parte.

DEFINICION DEL SALARIO MINIMO.

Es al que todo trabajador tiene derecho a percibir para subvencionar sus necesidades normales y las de su familia, en el orden material, moral o cultural.

Es de cumplimiento obligatorio, por debajo de él no se puede pactar ninguna remuneración; lo fija el gobierno, previo estudio del costo de vida y de las condiciones de la macroeconomía imperantes.

Busca darle al trabajador un nivel de vida que esté de acuerdo con su posición social y con la naturaleza de la actividad que desarrolla.

La falta de un equilibrio razonable dentro de la estructura de salarios de una planta particular puede frecuentemente ser altamente destructiva para la moral de los empleados y, por lo tanto, de la producción.

/www.lablaa.org/ayudadetareas/economia/econo50.htm 21 jul. 2012

Teniendo en cuenta que el salario es un precio pagado por el trabajo, éste está determinado por la oferta y demanda de trabajo que exista en una economía. Sin embargo, existe un límite inferior que imponen los gobiernos de los países a la cantidad de salario que se le debe pagar a un trabajador que se ocupa en una jornada laboral completa de ocho horas. Este límite se considera el límite de subsistencia; es decir, el mínimo necesario para mantener con vida a una persona y cubrir sus necesidades más básicas. Este límite se conoce como el salario mínimo.

» http://www.lablaa.org/ayudadetareas/economia/econo50.htm; http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/salario.htm

ANALISIS ECONOMICO DEL AUMENTO DEL SALARIO.

Planteamos el porqué la necesidad vital del aumento salarial en la siguiente tabla de gastos y consumos de un grupo familiar:

GASTOS.

ARRIENDO CASA O PAGO HIPOTECARIO

PAGO CONSUMO SANITARIO.

PAGO CONSUMO ENERGETICO

PAGO CUENTATELEFONICA

CONSUMO DE VIVERES Y ALIMENTOS

El precio del trabajo fijado por el empleador -el salario- donde el gobierno interviene en beneficio del bien común, demuestra una enorme desigualdad y resulta ser uno de los problemas más complejos de la organización económica y social.

La única teoría del salario que demuestra el valor objetivo de éste, es la expuesta por Carlos Marx, explica que el patrono o empleador la paga por su actividad o servicio a un asalariado, el cual no es realmente el valor del trabajo, sino el valor de su fuerza de trabajo. En donde la actividad de trabajo se divide en dos partes; la primera se refiere al tiempo necesario del trabajo, donde únicamente se cubren los costos de producción y el trabajador obtiene apenas los bienes de servicios necesarios para subsistir. A la segunda parte de esa jornada de trabajo la llamó valor adicional, en esta el empresario o capitalista hace sus utilidades, porque esta parte del trabajo no le es retribuida al trabajador. El valor de de ese trabajo no remunerado es lo que constituye la Plusvalía., también conocida como utilidades empresariales.

Además la teoría de la oferta y demanda relacionada con el salario depende fundamentalmente de la propia oferta y demanda de la mano de obra, es decir, que en la medida que abunde la mano de obra, los salarios serán relativamente bajos, y por el contrario si escasean, los salarios serian relativamente más altos.

Recientemente el aumento del salario de 182.000 a 193.000, es decir 366 pesos diarios. Queda muy lejos de ser un aporte sustancial para mantener una familia. No olvidemos los descuentos legales al salario de un menos 20% a los 11.000 pesos de reajuste, y a ese total considerar el aumento del IPC (Índice de Precios al Consumo)

Existe una deuda histórica con el salario ¿Saben ustedes que 6 días de salario no se pagan durante el año? Si los días 31 no forman parte de las liquidaciones de sueldo. Tampoco los empleadores cancelan los pagos de pensiones y jubilaciones, estos son descontados legalmente al salario. Las gratificaciones legales tampoco se pagan, etc.

La evasión a los derechos laborales se constituye en el deporte nacional, mientras que la postal del país anuncia prosperidad… “estamos en vía de desarrollo…” emiten las autoridades.

CONCLUSIONES

En Chile desde el año 1990 se viene alentando el aumento del salario mínimo con los respectivos gobiernos post democracia. Al final del periodo presidencial podemos evaluar las estadísticas en lo efectivo que resulto el mandato del gobierno de turno, pero esa cifra matemática es solo funcional tal como dicen ellos para satisfacer mínimamente las necesidades de sub existencia humana, es decir para cualquier familia albergada en el territorio chileno.

Las relaciones económicas entre el resultado del trabajo = salario, sumado a los niveles de costo de vida demuestra tal como en una ecuación cuadrática, dos incógnitas por despejar. Primero el monto del salario mínimo, así como el valor del salario en general es solo apenas el resultado de la venta de la fuerza de trabajo, el resultado de las ganancias económicas de ese trabajo lo toma el empleador; la Plusvalía, es un análisis que revela la forma productiva de la transformación del trabajo en capital.

La segunda incógnita es irritante igual que la anterior. El valor del trabajo para el empleador es solo ganancias, para nosotros es el beneficio de este para toda la sociedad. Entonces ese valor debe estar mínimamente por los valores del costo de vida como ya hemos expuesto. Esta simple opinión desafía a todos los entendidos en economía y deja en evidencia el agotamiento político de la economía.

Mientras exista el carácter de la propiedad privada en la producción, existirá una lucha de intereses económicos opuestos, por un lado quienes producimos con nuestra fuerza de trabajo y quienes se apropian de este resultado.

Cuando se extiende la jornada laboral para aumentar los ritmos de producción, la multifuncionalidad de oficios, la exigencia de trabajar horas extraordinarias, días festivos, etc., con estas acciones se acelera más la Plusvalía, que por otra parte es una contradicción ante una enorme cifra de desocupados. ¿Por qué ese excedente de trabajo no se reparte entre todos los cesantes?

La Plusvalía genera la acumulación de riqueza concentrando todo el poder económico del país en no más de 40 familias, y en base a esos intereses económicos de clases sociales opuestas se impide el desarrollo de la humanidad en todas las ramas de las ciencias, educación, arte, cuidado ambiental, etc.

Los distintos gobiernos de la nueva era democrática se constituyen en un bloque unificado ya que sus programas y agenda social no demuestran resolver los grandes problemas sociales. El aumento del salario lo resumen a cantidades miserables que no se ajustan a la demanda real.

Los países desarrollados también sufren este problema, después de todo gobierna el mismo sistema económico, que no se limita a fronteras, religiones, razas y banderas.

Una reflexión necesaria para que surja esa participación ciudadana, hoy en día deslavada y enterrada por los partidos políticos tradicionales.

Un salario de acuerdo a las necesidades y las capacidades para todo trabajador.

Para impulsar el desarrollo de las ciencias, tecnologías y la educación hay que re Estatizar; la Industria productiva, alimentación, empresas energéticas, servicios, etc.

Se necesita una Reforma Agraria que devuelva la tierra a los campesinos y a los Pueblos Originarios, arrebatada por empresas extranjeras. La producción del campo debe fusionarse con la industria cuidando y preservando el medio ambiente.

Construir una nueva sociedad sobre nuevas bases económicas y sociales.

Reclamamos el aumento del salario mínimo igual a la canasta familiar que hoy en día se encuentra por encima de los $ 500.000

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Ejemplo, Juan cumpliendo largas jornadas laborales en la fàbrica produce 3 docenas de zapatos como resultado del uso de fuerza de trabajo en destreza manual, lo que produce genera X ganancias que nos serán repartidas entre todos los trabajadores de la fabrica. Supungamos que el valor de cada par de zapatos en el mercado es de 30.000 por las 3 docenas son 1.080.000 descontamos un sueldo diario de 10.000 entre 4 operarios, total 40.000, mas los gastos de insumos para producir los zapatos, suponiendo

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