Seguridad Social
Enviado por paolareynoso • 9 de Febrero de 2015 • 414 Palabras (2 Páginas) • 231 Visitas
Seguridad Social
“La seguridad social constituye un sistema de conjunto que comprende una serie de medidas oficiales, cuya finalidad es proteger a la población, o a gran parte de ésta, contra consecuencias de los diversos riesgos sociales como la enfermedad, el desempleo, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, las cargas de familia, la vejez, la invalidez y el fallecimiento del sostén de la familia” (OIT, 1952).
La lucha de los trabajadores para que el Estado reconociera la protección de su salud y su seguridad, como una obligación de los gobiernos, se inicia históricamente en el año de 1764 cuando surge la máquina de vapor y se explota la fuerza de trabajo y se minimiza al máximo la seguridad de los trabajadores.
El primer seguro social se estableció en Alemania (1883) y a partir de él se fueron creando en el resto del mundo. En México fue hasta 1943 cuando se decretó la Ley del Seguro Social y se dio origen al IMSS. Esta ley comprende seguros de invalidez, de vejez, de cesación involuntaria del trabajo, de enfermedades y accidentes de trabajo, de enfermedades y accidentes de trabajo, de servicios de guardería y cualquier otro encaminado a la protección y bienestar de los trabajadores, campesinos, no asalariados y otros sectores sociales y sus familiares.
La seguridad social en México se encuentra integrada por distintos esquemas de protección social, entre los que destacan el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), el Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas (ISSFAM) y el Seguro Popular, donde se brinda atención médica, asistencia social, así como prestaciones familiares y los fondos de previsión: y que deben relacionarse con las prestaciones adicionales de los empleadores.
Consagrados en la Constitución de 1917, los derechos laborales tienen como objetivo fundamental el garantizar al trabajador mexicano las condiciones de un trabajo digno.
La primera obligación del Estado en relación con el derecho al trabajo como derecho social es promover las condiciones para que ese derecho pueda ser ejercido. Los derechos de los trabajadores en México derivan principalmente del artículo 123 constitucional en dos apartados A y B, estos a su vez, dan origen a la Ley Federal del Trabajo y a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
El artículo 5 de la Constitución Mexicana garantiza la libertad que cada individuo tiene para ejercer la profesión que elija y garantiza el derecho a la libertad laboral y a la justa retribución
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