Sena. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE
FrankcovoTutorial23 de Enero de 2014
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. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE
Competencia:
Resultados de Aprendizaje
Tiempo Estimado de Ejecución
2301010
07
:
Apoyar las
actividades de salud
ocupacional de acuerdo con el
programa establecid
o y
normativa legal vigente
.
230101007
-
02
-
1
:
Preservar,
mantener y mejorar la salud
individual y colectiva de los
trabajadores en sus ambientes
de trabajo, realizando
actividades
conforme a
los
lineamientos de los
subprogramas establecidos por
la empresa.
10
horas
2. PRESENTACION
Después de haber realizado las actividades iniciales (Sondeo, Evaluación de Inducción y
Pa
rticipación en el Foro Social)
, es momento que usted empiece a desarrol
lar
e
l taller
principal de la
semana
,
e
l
cual
t
iene que ver con la
genera
ci
ón de
una
propuesta de actividades de
implementaci
ón
, en un
subprograma
,
de los estudiados en el material de la semana.
Para desarrollar una propuesta
de un prog
rama
o subprograma de salud y seguridad en el trabajo,
en una empresa en particular, s
e requiere un trabajo minucioso
(misi
ón, visi
ón, condiciones de la
empresa
...
)
y la redacci
ón de un documento
que contenga varios elementos como: Objetivo,
alcance, marco legal,
glosario, responsable, pol
íticas de operaci
ón, entre otr
o
s.
N
o obstante,
en la
actividad propuesta para esta semana, usted s
ólo deber
á desarrollar una pequeña parte del
documento,
ésta es la correspondiente a las Actividades
de Implementaci
ón del S
ubprograma
escogido
; todo a partir d
e
informaci
ón b
ásica
de una empresa, suministrada por nosotros.
Una vez
haya finalizado su actividad,
deberá enviarla a su tutor por medio del link dispuesto para tal
fin.
Como valor agregado, esta actividad
le ofrecerá la posibilidad de
llevar a la práctica lo aprendido.
Entonces, sea usted bienvenido, siga los pasos cuidadosamente y disfrute la actividad.
3. ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE
–
Taller
Descripción:
Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el tr
abajo de la
empresa ISSAL LTDA
.
Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades
para implementar uno de los subprogramas
dentro de la
compañía
,
y luego
c
omunicar a
los
empleados
y directivos,
dichas actividades, por medio de un folleto informativo.
Para lograr lo anterior:
1.
L
ea
c
uidadosamente los siguientes datos de la empresa I
SSAL LTDA.
Sistema de Gestión
de la Calidad
Servicio Nacional de Aprendizaje
–
SENA
Regional Cundinamarca
Centro de Desarrollo Agroempresarial
GUIA DE APRENDIZAJE
Taller Semana 1
Fecha:
Versión 2.0
Página
2
de
5
ISSAL LTDA es una empresa
industrial y comercial de textiles
, con
5 años de experiencia en
el
mercado
.
Misi
ón de la empresa
:
Satisfacer
las necesidades del c
liente
interno y externo desarrollando
,
fabricando y comercializando telas
con
precios competitivos.
Visi
ón de la empresa:
Ser en 201
5
,
un
a empresa l
íder del
mercado minorista de textiles
, con
precios competitivos y p
resencia en el mercado nacional.
Infraestructura:
Una sede
ubicada en la ciudad de Bogot
á, distribuida as
í:
-
Planta
:
Un piso c
on
15 m
áquinas
dentro de las cuales se tiene (hilatura,
retorcido, tejedur
ía,
tintorer
ía y estampaci
ón)
-
Área Administrativa:
Edificio de 3 plantas
(
5 oficinas en 2da y 3cera planta)
.
-
Á
rea Comercial:
Primera planta del edificio (2 locales)
-
Bodega: 500 m
2
Información
Sociodemogr
áfica de la poblaci
ón tra
bajadora
Poblaci
ón
Hombres
Mujeres
Total
Horario de Trabajo
Operarios
12
25
37
Tres turnos rotativos
,
incluyendo fines de
semana
: 6
am
-
2
pm
, 2
pm
-
10
pm
, 10pm a 6 am.
Administrativos
y Vendedores
6
11
17
L
-
V: 8 am
-
5 pm
Intendencia
3
5
8
L
-
V: 7am
-
4pm
TOTAL
21
41
62
El 80% de la poblaci
ón trabajadora est
á entre los 20 y 35 años.
El 1% es menor de 20 a
ños, y
el 19% restante es mayor de 35 años y menor de 60.
2.
E
scoja
uno
de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en
e
l material
semanal:
-
Subprograma de Medicina Preventiva
y del Trabajo
,
o
-
Subprograma
de Higiene y Seguridad Industrial
, o
-
Subprograma de S
aneamiento B
ásico Ambiental
3.
P
iense en
m
ínimo
5 actividades
que pueda implementar
, con los empleados de la compañ
ía,
d
e
acuerdo a
l subprograma escogido.
4.
Consi
gne las acti
vidades en el siguiente cuadro, redactando adem
ás una descripci
ón detallada de
la forma c
ómo llevar
á a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las qu
e registrar
á lo
Sistema de Gestión
de la Calidad
Servicio Nacional de Aprendizaje
–
SENA
Regional Cundinamarca
Centro de Desarrollo Agroempresarial
GUIA DE APRENDIZAJE
Taller Semana 1
Fecha:
Versión 2.0
Página
3
de
5
4
. EVIDENCIAS Y EVALUACION
sucedido, para guardar como evidencia en el folder del subprograma.
SUBPROGRAMA DE
...
⸮
Actividades
Descripci
ón detallada
Registros
1
2
3
4
5
5.
Elabore un folleto informativo, por medio del cual, uste
d informe a los
empleados y directivos, de
las actividades que se van a llevar a cabo en la empresa.
Sea claro, haciendo uso de un lenguaje
atractivo para la comunidad, que les anime a participar de dichas actividades programadas
.
Ambiente(s) requerido
:
Plataforma Blackboard
Material (es) requerido:
Semana 1:
S
eguridad y Salud en el Trabajo en Colombia
. Documentos de
apoyo ubicados en dicha pestaña del menú en el programa de formación.
Descripción de la
evidencia
C
uadro diligenciado con m
ínimo 5
Actividades de
Implementaci
...