Ser O No Ser

En mi opinión no debería existir esta discriminación laboral hacia la mujer, ya que como se argumento anteriormente a las personas se les debería pagar por el capital humano que aportan a las empresas y por su genero. También como dicen los estudio hoy muchos hogares son mantenidos por mujeres trabajadoras, a los cuales no se les debería dar menos oportunidades por esta discriminación. Además de esto podemos encontrar grandes falacias en los argumentos a favor de la discriminación, como por ejemplo “que los hombres gastan más porque son los que pagan al salir con una mujer”, lo cual es una generalización que en muchos casos no se cumple.

También se habla mucho de los costos que puede tener para la empresa la posibilidad de embarazo de la mujer, pero nunca se discute en el caso de las mujeres de mayor edad que ya no están en condiciones de embarazo, las cuales en mi opinión son las que más sufren esta discriminación. Esto, ya que son las que se encuentran en puestos de mayor importancia en la empresa, y por ende mayor sueldo, y aquí es donde mayor diferencia se hace con el hombre, siendo que los costos por los que supuestamente al hombre se le paga más ya no son un problema.

En conclusión dado los puntos de vista y argumentos, mi opinión es que la discriminación laboral hacia la mujer no es algo justificado y se debería ir eliminando progresivamente en el tiempo.

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