TIPOS DE ENTREVISTA

TIPOS DE ENTREVISTA

Entrevista Múltiples usos Variedad de objetivos

Jefe de empresa

Periodista

Maestro

Psicólogo

Psiquiatra

Entrevista Psicológica Tipos: Objetivos:

• Diagnostica Auxiliar para emitir dx (test)

• Investigación Encontrar soluciones puntuales, fines

comprobables, datos estadísticos.

• Orient. Vocac. Aclarar posibilidades, conocerse a uno mismo

• Asesoría Ps. Brindar ayuda, apoyo y prevenir conflictos

• Terapéutica Busca producir cambios.

Libre / Abierta Semidirigida / Anamnesis

Entrevistador Tiene amplia libertad para preguntar Las preguntas son previstas (orden y forma de plantearlas)

Flexibilidad Gran libertad para alterar las preguntas No se pueden alterar las preguntas

Utilizada Para la investigación o indagación más amplia y profunda Por razones estadísticas (institucional)

Permitir Que el entrevistado configure el campo de la entrevista, según su personalidad Las aportaciones del sujeto son una perturbación (es información superflua, innecesaria)

Finalidad Obtener datos del comportamiento total del sujeto Solo la recopilación de datos específicos (historia presente y pasada)

A través de… Las funciones de escuchar, observar y vivenciar. Cuestionarios, encuestas, expedientes médicos.

ENTREVISTA DE DEVOLUCIÓN

Al termino de la evaluación Diagnostico El ps. que realiza la evaluación

Objetivo

Verbal Informe Escrito

*Sujeto *Profesional.- Si fue solicitado por una

institución o va a ser canalizado

*Sujeto.- Si lo solicita, tiene derecho (en

ocasiones se generan problemas

ante la interpretación)

Deberá incluir

• Datos técnicos del proceso

• Técnicas/test

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