¿Todos podemos ser auto eficaces? Unidad 4 Autoeficacia

Eficiencia Laboral

Nombre de la Licenciatura

Administración de Negocios

Nombre del alumno

Maria de los Angeles Solano Ochoa

Matrícula

010587781

Nombre de la Tarea

¿Todos podemos ser auto eficaces?

Unidad 4

Autoeficacia

Nombre del Tutor

Olga Alarcón Carlín

Fecha

04 de febrero de 2021

Los seres humanos poseemos tipos de inteligencias muy diferentes entre nosotros; lo que favorece que fluyan ideas y metas distintas en cada uno y así podamos desarrollar habilidades y competencias que nos permitan desempeñarnos a lo largo de nuestras vidas. Durante este trabajo analizaremos la vida de Steve Jobs fundador de Apple, desde la perspectiva psicológica que indica que existen 7 tipos diferentes de inteligencias, lograremos dar respuesta a una serie de preguntas que nos permitirán conocer más a fondo a uno de los hombres que revolucionó el mundo y las comunicaciones.

• ¿Cuáles consideras que son los elementos más significativos en la infancia de Steve Jobs?

El ejemplo de su padre adoptivo que buscaba la perfección en todo lo que hacía y que además desde el momento en que lo adoptaron se comprometieron a darle una educación universitaria aún sabiendo que no contaban con los recursos para poder pagarle una buena universidad; el hecho de que Steve Jobs fuera dado en adopción por sus padres biológicos lo hizo querer esforzarse más de la cuenta día a día ya que sentía que no era lo suficientemente bueno como para sus padres lo hubieran dejado.

• De acuerdo con el texto, ¿qué tipo de inteligencia/s desarrolló Steve Jobs?

Considero que desarrolló dos tipos de inteligencia la y la interpersonal, la primera porque era capaz de conocer sus emociones y trabajarlas, en la biografía el autor redacta que Steve era una persona muy intuitiva y que eso era más valioso que la inteligencia; la segunda inteligencia desarrollada fue porque logró que las personas tuvieran pensamientos similares al de él y eso marcó la diferencia en la empresa Apple, convirtiéndola en una compañía que revolucionaría el mundo y la tecnología.

• ¿De qué manera, Steve Jobs integró la experiencia y formación, para enfrentar los retos?

Steve siempre consideró que los fracasos de su vida eran los que le permitieron ser tan creativo, es por ello que cuando decidió dejar la Universidad y asistir a los talleres de tipografía sabía que en el futuro era algo que le iba a ayudar aunque en ese momento no tuviera las respuestas que estaba buscando, simplemente seguía su instinto de aprender; lo mismo sucedió cuando lo corrieron de la empresa que el había fundado ya que después de meses buscando qué hacer decidió emprender un nuevo camino y comprar NeXT y Pixar lo que le permitió tener influencia en lo que hoy en día conocemos como el estudio de animación más exitoso del mundo.

• ¿Qué papel juega la inteligencia emocional para lograr la autoeficacia?

Steve tenía muy claro cuáles eran sus objetivos y nunca los perdió de vista a pesar de las dificultades con las que se enfrentó en el camino; la inteligencia emocional juega un papel muy importante ya que al tener autocontrol sobre las emociones propias y las de los demás es más fácil enfocarte en cumplir tus metas a pesar de que no todo salga como lo tengas planeado y te ayuda a ser una persona generadora de cambios y soluciones.

• ¿Steve Jobs fue autoeficaz? Argumenta ampliamente, retomando la información consultada.

Sí, Steve conocía muy bien las competencias que poseía y una de ellas era la capacidad de influencia y convencimiento, esto le permitió lograr que las personas que trabajan con el se sintieran capaces de lograr los objetivos que el sabía propuesto.

• ¿Podrías considerar

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