Eficiencia laboral. ¿Todos podemos ser auto eficaces?

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Nombre de la materia

Eficiencia laboral.

Nombre del alumno

Alan Mauricio Carmona Hernández.

Nombre de la Tarea

¿Todos podemos ser auto eficaces?

Unidad 4

¿De qué manera se potencian las habilidades personales para lograr la autoeficacia y mejora personal?

Nombre del Profesor

Laura Angelica Gámez Campos.

Fecha

04-10-22

INTRODUCCION.    

Steve Jobs fue el co-fundador de Apple, fundo Pixar y fue un claro ejemplo de la eficacia, ya que a lo largo de su vida hizo y logro cosas que no mucho creyeron capaz de que lo lograra, pudo empezar de 0 dos veces en su vida, dejo la escuela y aun así llego hasta muy lejos, pero era una persona muy controladora y con mucha iniciativa. A pesar de su infancia y del entorno en el que creció; por ser una familia no biológica, el nunca tuvo algún problema con eso, tuvo una muy buena relación con sus padres y hermana.

DESARROLLO

¿Cuáles consideras que son los elementos más significativos en la infancia de Steve Jobs?

• Pero como ocurre con otros prodigios, la infancia jugó un papel fundamental lo mismo en la formación de su curiosidad por la electrónica que por su preferencia por el diseño minimalista, y ni qué decir de su carácter déspota e insensible.
• Otros elementos que  marcaron a Steve Jobs en su infancia fue el ver a su padre adoptivo sacar adelante a su familia y que lo hiciera parte de su taller, el que lo ayudara y le enseñara. Otro elemento fue haber conocido un equipo de cómputo de pequeño del cual hizo que Steve se enamorara de la tecnología

De acuerdo con el texto, ¿qué tipo de inteligencia/s desarrolló Steve Jobs?

• Inteligencia Musical. Cuando creó el Iphone
• Inteligencia cinético-corporal. Tenía gran habilidad para construir cosas y eso lo aprendió de su papá
• Inteligencia lógico- matemática. Tenía un gran pensamiento científico, el cual le permitía hacer estudios para crear.
• Inteligencia lingüística. Lograba crear frases que trascendieron a lo largo de la historia.
• Inteligencia interpersonal. Supo relacionarse con otras personas para lograr sinergias
• Inteligencia intrapersonal. Se conocía bien, así que supo distinguir cuando algo no le servía en su aprendizaje

¿De qué manera, Steve Jobs integró la experiencia y formación, para enfrentar los retos?

• Steve consideraba que las experiencias de su vida eran una gran influencia para ser creativo, siempre pensó que el arte y la tecnología podían combinarse de una forma perfecta, por ejemplo, cuando integro las tipografías que había aprendido en la universidad a su proyecto del procesador de texto, así mismo al ser despedido de la compañía que el fundó, su compañía, aprendió como es caer y volver a levantarse

¿Qué papel juega la inteligencia emocional para lograr la autoeficacia?

• Juega un papel de suma importancia, ya que solo conociéndonos podemos conseguir controlar nuestras emociones y ayudar a los demás a controlar las de ellos. Así mismo, controlándonos podemos controlar las de los demás y lograr los objetivos.

¿Steve Jobs fue autoeficaz? Argumenta ampliamente, retomando la información consultada.

• Claro que lo fue. Su inteligencia emocional fue clave para la autoeficacia que lo caracterizaba. Se conocía a sí mismo y esto hacía que controlara sus emociones, gracias a esto logró conocer a sus colaboradores y a sus rivales, lo que le diola ventaja en toda relación que estableció. Reconocía las emociones de los demás y sus necesidades y lo utilizó para lograr que hicieran lo que el deseaba haciendoles saber que tenian intererses compartidos. Sabía que tenía la capacidad de convencer a cualquier persona y no se daba por vencido en lograrlo, ejemplo claro son sus más de 100 llamadas para concertar una entrevista con quien le ayudaría a desarrollar su empresa.

¿Podrías considerar su vida y logros como un caso de éxito, desde la perspectiva de la eficacia?

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