Trabajo De Reconocimiento Salud Ocupacional UNAD

Salud Ocupacional

Act. 2 Reconocimiento general y de actores

Adriana Lorena Sambony

1083898365

Tutora: Erika Patricia Duque

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD.

Pitalito

Noviembre 28 de 2012

Fase 1. Reconocimiento del Curso

Ensayo

La salud ocupacional implementada en Colombia se denomina una de las grandes virtudes en los últimos tiempos. La salud ocupacional es la encargada en proteger y mejorar la salud física, psicosocial y espiritual de los trabajadores en sus diferentes aéreas de trabajo, con el fin de prevenir y evitar daños y perjuicios para las empresas y sus empleados.

Iniciemos mencionando que el trabajo es una actividad vital del hombre, la mayor parte de nuestro tiempo la pasamos en nuestros sitios de trabajo, y por ende en cada momento estamos expuestos a grandes riesgos como por ejemplo: riesgo químico, falta de higiene industrial, riesgos físicos y muchas veces falta de los mínimos requisitos como los son los (EPP) elementos de protección personal.

La salud ocupacional se ha vuelto un tema de gran discusión y de gran debate en nuestro país, debido a la magnitud del problema y a los intereses involucrados como los económicos. En nuestro país muchas empresas tratan de ahorrar dinero de una forma equivocada, evadiendo el tema de la salud ocupacional para sus trabajadores, no toman en cuenta las consecuencias que acarrea en caso de tener un accidente fatal o de detectar una enfermedad profesional que genera una incapacidad a sus empleados, y lo peor es que no se fijan que ellos los empresarios en caso de accidente tendrían la obligación de cubrir todos los gastos generados para aquel empleado, y esto se podría evitar si por lo menos hubiese alguien a cargo de la salud de los empleados.

Aquellas personas que se oponen a tener un buen programa de salud ocupacional son los empresarios ya sea por ignorancia creen que esto genera gastos innecesarios e inútiles, piensan que un profesional en salud ocupacional es un sindicalista que está en contra del bienestar de las empresas y lo ven como un enemigo.

Dentro de este esquema uno de los temas más importantes consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes y enfermedades. Y por último es

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