Trabajo Colaborativo 2 De Salud Ocupacional Unad

INTRODUCCION

En el presente trabajo se desarrollan algunos aspectos que se deben tener presentes en el sector económico de la salud en cuanto tiene que ver la investigación de accidentes, las enfermedades profesionales que se pueden presentar en el desarrollo de las distintas actividades y se relacionan las actividades que debe desarrollar los distintos comités con acciones de control y correctivas para mitigar o eliminar los riesgos en el sector salud.

La salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socio económico del país, su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la que participan el gobierno y los particulares.

La Seguridad y Salud en el Trabajo - SST es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones

DESARROLLO DE ACTIVIDADES

1. Normograma:

Para este punto cada integrante del grupo realizará un cuadro donde se señale al menos tres (3) normas vigentes que rige las empresas que pertenecen al Sector Salud en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Algunas normas de seguridad industrial vigentes:

NOMBRE TEMA APLICACION

Decreto Ley 1295 de 1994, Decreto 614

de 1984 y Resoluciones 2013 de 1986 y 1016 de 1989 COPASO Toda la institución

Decreto 1832 de 1994 Tabla de enfermedades profesionales. Toda la institución

Resolución 1401 de 2007 Investigación de Accidentes de trabajo Toda la institución

Ley 1010 de 2006 Acoso Laboral Toda la institución

2. Investigación de accidentes de trabajo:

La enfermera Miriam Celina Niño, 47 años, lesión con jeringa en su mano derecha. Lugar: sala de urgencias Hospital San Antonio; Soatá-Boyacá.

Descripción de los hechos que se presentaron

Sucedió el 20 de mayo de 2013, 11 de la noche, en el Hospital regional de Soata, Boyacá. Ingreso un paciente con dolor fuerte en su abdomen, se incapacito sobre la camilla y por orden médica se le debía administrar un analgésico aplicado en su pierna.

Motivo del porque ocurrió el accidente

La enfermera recibió un súbito empujón por parte del paciente, se encontraba tensionado por el dolor, no se apoyo debidamente y la jeringa atravesó la región de la palma de la mano derecha, clavándose la aguja y generándole un traumatismo en los músculos flexores de la mano con lesión en los tejidos produciendo fuerte sangrado.

Factores que incidieron en la ocurrencia del accidente

El trabajo en urgencias en las horas de la noche en un hospital regional es muy exigente, ya que se incrementan el número de pacientes que ingresan por diversas causas.

No se inmovilizó ni se alerto al paciente sobre el procedimiento ya que llego con el dolor fuerte en su abdomen en el momento justo de aplicarle la inyección no presta atención alguna.

Secuencia del Accidente

a. Lugar: sala de urgencias, 11 de la noche, 20 de mayo 2013

b. Ingresa paciente con dolor abdominal.

c. simultáneamente, hay más pacientes.

d. el paciente es ubicado en una camilla, presenta fuerte dolor.

e. La reacción del médico es dar la orden de aplicar un analgésico intramuscular, luego de revisar signos vitales y preguntarle si era alérgico a algún medicamento.

f. La enfermera en su afán por atender al paciente, sujeta la jeringa sin precaución, cuando en un movimiento rápido el paciente la empuja y ella recibe la aguja de la jeringa en su mano derecha, provocándole inmovilidad en los músculos flexores de la mano derecha y sangrado.

g. La enfermera es atendida por su compañera de turno., le realiza los primeros auxilios pero se hace necesario el diagnostico del cirujano de mano, de la fisioterapeuta.

Costos del Accidente

Los accidentes relacionados con el trabajo son muy costosas y pueden tener consecuencias graves, tanto directas como indirectas, en las vidas de sus trabajadores y sus familias.

Un accidente laboral suponen además del dolor y el padecimiento de la lesión implica la pérdida de ingresos, la posible falta del empleo y los gastos que acarrean la atención médica, entre otros costos.

Para el caso, la enfermera es cabeza de familia y al inhabilitarse le genera el doble de los gastos, ya que sus hijos dependen de su trabajo, implica también tiempo de recuperación 2 meses y una cirugía reconstructiva que vale alrededor de $4.000.000 millones de pesos., al estar afiliada a COOMEVA, le ayudo con el 40% y las terapias la cubrió el también y 20% seguro de riesgos profesionales pagado por el Hospital San ANTONIO.

3. Enfermedades Laborales:

Teniendo en cuenta el listado de las posibles enfermedades laborales que se presentan en las empresas que desarrollan sus actividades dentro del sector SALUD realizado en el TC1, tomar dos (2) como ejemplo y realizar el siguiente análisis:

Diagnóstico de la Enfermedad o Malestar (Descripción):

El trabajador debe dirigirse al hospital o clínica adscrita a su EPS en donde el médico tratante le diagnosticó una posible enfermedad laboral, efectuando la remisión médica a Riesgos Laborales para su evaluación y valoración. La calificación de la enfermedad laboral será determinada, en primera instancia, por el médico tratante que atiende al afiliado.

Luego de diagnosticada, la empresa enviará el Reporte de la Enfermedad Laboral a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) y a la Entidad Promotora de Salud (EPS), en forma simultánea, dentro de los dos (2) días hábiles

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