Trabajo De Salud Ocupacional

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO

ASESORADO POR:

BOGOTÁ, MAYO DE 2008

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN ........................................................................................................ 1

2. JUSTIFICACIÓN Y OBJETIVOS DEL PANORAMA........................................... 2

2.1. JUSTIFICACIÓN........................................................................................... 2

2.2. PROPÓSITOS .............................................................................................. 2

2.3. OBJETIVOS DEL PANORAMA..................................................................... 3

3. GENERALIDADES DE LA EMPRESA................................................................ 4

3.1. ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................................................ 4

3.3 PLANTA DE PERSONAL Y HORARIOS DE TRABAJO...¡ERROR! MARCADOR

NO DEFINIDO.

4.1 DEFINICIONES Y CONVENCIONES............................................................ 5

4.2 CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO .................................... 8

5. PRESENTACIÓN DEL PANORAMA................................................................. 12

5.1. PRIORIZACIÓN Y RESUMEN DE FACTORES DE RIESGO..................... 12

5.2. ACTIVIDADES DE CONTROL.................................................................... 13

5.3. PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO............................................... 177

INTRODUCCIÓN

El programa de salud ocupacional como todo plan, debe partir para su diseño, del

diagnóstico de las condiciones de trabajo y salud existentes en la empresa. Este

diagnóstico permite determinar cuál es el grado de desarrollo de la salud ocupacional

y por ende qué estrategias administrativas y operativas se deben implementar para

el control de los factores de riesgo.

En nuestro medio, una de las herramientas de diagnóstico más utilizadas, es el

Panorama de factores de riesgo. En éste se identifican, se ubican y se valoran los

diferentes factores de riesgo existentes en una empresa. La valoración otorgada a

cada factor de riesgo sirve para determinar cuáles son las acciones prioritarias a

implementar en el ambiente de trabajo y en las personas.

2

2. JUSTIFICACIÓN Y OBJETIVOS DEL PANORAMA

2.1. JUSTIFICACIÓN

La población trabajadora está expuesta a un conjunto de riesgos específicos en el

ambiente de trabajo, los cuales varían según la actividad económica de cada

empresa. Estos riesgos están ligados a la génesis de algunas enfermedades

profesionales y a la ocurrencia de accidentes de trabajo, pudiéndose establecer

claramente la relación causa efecto entre el ambiente laboral y la patología

desarrollada.

El desconocimiento de los aspectos ocupacionales en el origen las enfermedades

profesionales ha conllevado no solamente un notable desmejoramiento en la calidad

de vida y en la salud de los trabajadores, sino también perjuicios a los mismos

patronos, por el mayor índice de ausentismo y el menor rendimiento de los

trabajadores. Además de los problemas de orden jurídico laboral, cuando no se

cumplen los requerimientos mínimos establecidos por la ley para prevenir la

ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Legalmente es obligación de toda empresa, desarrollar un programa de salud

ocupacional, el cual debe contener el Panorama de Factores de Riesgo (Decreto 614

de 1.984, Art. 29. Resolución 2013 de 1.986. Resolución 1016 de 1.989 Art. 10, 11,

14).

Así pues, que de la efectiva elaboración de un panorama de factores de riesgo, se

pueden obtener grandes beneficios como son: aumento del nivel de salud de todas

las personas de una empresa; efectivo manejo de los recursos destinados a la salud

ocupacional; aumento de la calidad y la productividad de empresa; satisfacción en

general por todo lo anterior y por cumplir con lo legalmente establecido por los

Ministerios de Trabajo y de Salud.

2.2. PROPÓSITOS

a) Reconocer la importancia del Panorama de Factores de Riesgo, como estrategia

metodológica para la elaboración de un programa de salud ocupacional.

b) Definir los conceptos generales relacionados con el panorama de factores de

riesgo.

c) Describir la metodología para la elaboración de un panorama de factores de

riesgo.

d) Explicar el proceso de priorización de riesgos.

3

2.3. OBJETIVOS DEL PANORAMA

a) Reconocer, valorar y priorizar los factores de riesgo presentes en los procesos y

ambientes laborales.

b) Establecer los sistemas de vigilancia epidemiológica necesarios según el grado

de peligrosidad de los factores de riesgo.

c) Realizar un diagnóstico periódico para orientar las actividades del programa de

salud ocupacional.

4

3. GENERALIDADES DE LA EMPRESA

RAZON SOCIAL: Corporación Educativa Minuto de Dios

DIRECCION: TRANSVERSAL 74 # 82B-05

TELEFONO: 4343932

ACTIVIDAD ECONOMICA: EDUCACION

REPRESENTANTE LEGAL: JUAN CARLOS SOLER PEÑUELA

ENCARGADO DE SALUD

OCUPACIONAL:

FERNANDO JOSE JACOME CLAVIJO

CÓDIGO DE LA ACTIVIDAD

ECONÓMICA :

1804501

CLASE DE RIESGO: 1

El horario de los trabajadores es:

HORARIOS

Personal docente Lunes a Viernes 06:15 a las 22:00 horas

Área administrativa Lunes a Viernes 08:00 a las 18:00 horas

sábados 08:00 a las 14:00 horas

Vigilantes 24 horas en turnos rotativos

5

4. PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO

4.1 DEFINICIONES Y CONVENCIONES

El panorama de riesgos se ha diseñado de tal forma que permita identificar:

• Área, sección u oficio en estudio (unidad de trabajo).

• Factor de riesgo: se refiere a la existencia de fenómenos, condiciones,

circunstancias, y acciones humanas que encierran la capacidad potencial de

producir lesiones.

• Indicador del factor de riesgo: especifica el factor de riesgo, de cuerdo con el

grupo a que pertenece.

• Fuente generadora del factor de riesgo: Identifica el proceso, objetos,

instrumentos y condiciones físicas y psicológicas de las personas que generan el

factor de riesgo.

• Actividad: Marque con una X el tipo de actividad:

· Rutinaria: Operaciones de planta y procedimientos normales

· No rutinaria: Procedimientos periódicos y ocasionales

• Expuestos: Se refiere al número de personas que se ven afectadas en forma

directa o indirecta por el factor de riesgo durante la realización del trabajo.

Especifique si son de planta, temporales, de cooperativas o independientes.

• Horas de Exposición - Día: Es el tiempo real o promedio durante el cual la

población en estudio está en contacto con el factor de riesgo, en su jornada

laboral.

• Medidas de Control: Medidas de eliminación o mitigación de los factores de

riesgo que se han puesto en práctica en la fuente de origen, en el medio de

transmisión, en las personas o en el método.

• Probabilidad: Es función de la frecuencia de exposición, la intensidad de la

exposición, el número de expuestos y la sensibilidad especial de algunas de las

personas al factor de riesgo, entre otras. Se clasifica en:

6

· Baja: El daño ocurrirá raras veces

· Media: El daño ocurrirá en algunas ocasiones

· Alta: El daño ocurrirá siempre

• Consecuencias: Se estiman según el potencial de gravedad de las lesiones. Se

clasifican en:

° Ligeramente dañino: Lesiones superficiales, de poca gravedad, usualmente no

incapacitantes o con incapacidades menores.

° Dañino: Todas las EP no mortales, esguinces, torceduras, quemaduras de

segundo o tercer grado, golpes severos, fracturas menores (costilla, dedo, mano

no dominante, etc.)

° Extremadamente dañino: Lesiones graves: EP graves, progresivas y

eventualmente mortales, fracturas de huesos grandes o de cráneo o múltiples,

trauma encéfalocraneal, amputaciones, etc.

• Estimación del Riesgo: Está dada de acuerdo con la combinación realizada

entre probabilidad y consecuencias, de la siguiente manera:

CONSECUENCIAS

LIGERAMENTE

DAÑINO DAÑINO EXTREMADAMENTE

DAÑINO

BAJA RIESGO

TRIVIAL

RIESGO

TOLERABLE

RIESGO

MODERADO

MEDIA RIESGO

TOLERABLE

RIESGO

MODERADO

RIESGO

IMPORTANTE

PROBABILIDAD

ALTA RIESGO

MODERADO

RIESGO

IMPORTANTE

RIESGO

INTOLERABLE

7

RECOMENDACIONES: Se establecen de acuerdo con el grado

...