ADMINISTRACIÓN ECLESIASTICA

APRECIAR:

Es poner atención, entender y atender. Atención significa dejar ciertas cosas para tratar efectivamente otras. Cuando se aprecia se dejan a un lado ciertas cosas para reconocer lo que observamos y al reconocerlo, lo interiorizamos, lo hacemos nuestro, lo reconocemos valido y lo sentimos propio de cada uno de nosotros.

Apreciar es distinto de observar o de mirar, al apreciar reconocemos, nos conectamos y nos sentimos beneficiados.

En la apreciación intervienen tres factores de importancia

• El factor emocional - apreciamos sensaciones -. atento

• El factor intelectual - apreciamos conocimiento -. entiendo

• El factor motivacional - apreciamos habilidades -. atiendo

PLANIFICAR:

Es decir por adelantado, qué hacer, cómo y cuándo hacerlo, y quién ha de hacerlo. La planeación cubre la brecha que va desde donde estamos hasta donde queremos ir. Hace posible que ocurran cosas que de otra manera nunca sucederían; aunque el futuro exacto no puede ser predicho, y los factores fuera de control pueden interferir con los planes mejor trazados, a menos que haya planeación, los hechos son abandonados al azar.

La tarea de planificar es exactamente: minimización del riesgo y el aprovechamiento de las oportunidades.

PREPARAR:

Es disponer a una persona o cosa para un fin determinado.

Es estudiar una materia para tener más conocimientos o para realizar una prueba.

Es dar una clase sobre una materia.

Es disponer a una persona para realizar o afrontar una cosa.

Es Hacer las operaciones necesarias para obtener un producto.

Es darse las condiciones necesarias para que ocurra cierta cosa.

ORGANIZAR:

Dar a las partes de un todo la organización que necesitan para poder funcionar. Establecer, disponer, ordenar.

Es Planificar o estructurar la realización de algo, distribuyendo convenientemente los medios materiales y personales con los que se cuenta y asignándoles funciones determinadas.

EJECUTAR:

Realizar una cosa o dar cumplimiento a un proyecto, encargo u orden.

Es poner en marcha el plan de cambio teniendo en cuenta el momento oportuno y la profundidad y duración del proceso de cambio.

EVALUAR:

Es

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