Adminidtracion

Promover los medios de comunicación de la Institución, proyectando una imagen atractiva de éstos, la cual sirva de medio de publicidad y atracción de anunciantes, a fin de promocionar sus productos o servicios, facilitar e incrementar sus ventas y generar ingresos a través de la venta de los espacios publicitarios.

FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS

Promueve y comercializa los medios de comunicación de la Institución.

Realiza estudios de publicidad y mercadeo.

Entrena a los promotores de ventas en el área.

Lleva el control de ingresos y egresos que generan los medios de comunicación.

Administra, conjuntamente con el supervisor, los recursos asignados.

Selecciona, corrige, diseña y titula diversos artículos publicitarios.

Organiza eventos de promoción y/o publicidad.

Revisa y avala las órdenes de pago.

Cierra el balance de facturación de la unidad.

Elabora tarifas publicitarias.

Supervisa, distribuye y evalúa las actividades del personal a su cargo.

Transcribe y accesa información, operando un microcomputador.

Cumple con las normas y prcedimientos en materia de seguridad integral, establecidas por la organización.

Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.

Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.

Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

1.- AMBITO DE LA ACTUACIÓN:

RESPONSABILIDAD:

MATERIALES:

Maneja constantemente equipos y materiales de fácil uso, siendo su responsabilidad directa y maneja periódicamente equipos y materiales medianamente complejos, siendo su responsabilidad indirecta.

DINERO:

Es responsable directo de títulos y valores.

INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:

Maneja en forma directa un grado de confidencialidad medio.

TOMA DE DECISIONES:

Las decisiones que se toman se basan en procedimientos y experiencias anteriores para la ejecución normal del trabajo, a nivel operativo.

SUPERVISIÓN:

El cargo recibe supervisión general de manera directa y periódica y ejerce una supervisión general de manera directa y constante.

RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS:

RELACIONES INTERNAS:

El cargo mantiene relaciones continuas con las unidades administrativas, y frecuentes con unidades académicas, a fin de apoyar y/o ejecutar lo relativo al área; exigiéndose para ello una normal habilidad para negociar y obtener cooperación.

RELACIONES EXTERNAS:

El cargo mantiene relaciones frecuentes con instituciones públicas y privadas, medios de comunicación social y público en general, a fin de ejecutar lo relativo al área; exigiéndose para ello una normal habilidad para negociar y obtener cooperación.

2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO:

AMBIENTE DE TRABAJO:

El cargo se ubica en un sitio abierto y/o cerrado, generalmente agradable y no mantiene contacto con agentes contaminantes.

RIESGO:

El cargo está sometido a un riesgo irrelevante, con posibilidad de ocurrencia baja.

ESFUERZO:

El cargo exige un esfuerzo físico de estar sentado/parado constantemente y caminando periódicamente y requiere de un grado de precisión manual bajo y un grado de precisión visual medio.

3.- PERFIL DEL CARGO:

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

A) EDUCACIÓN:

Técnico Superior Universitario en Publicidad y Mercadeo, más curso de Publicidad y Mercadeo de por lo menos seis (6) meses de duración.

B)EXPERIENCIA:

Tres (3) años de experiencia progresiva de carácter operativo en el área de publicidad y mercadeo.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:

CONOCIMIENTOS EN:

Publicidad.

Mercadeo.

Diseño y montaje.

Organización y promoción de eventos.

Redacción y ortografía.

Diseño gráfico.

Relaciones humanas.

Lectura rápida.

HABILIDAD PARA:

Tratar en forma cortés y efectiva con el público.

Relacionarse con público en general.

Detectar errores de ortografía y redacción.

DESTREZAS EN:

El manejo de material de oficina.

El manejo de computadora.

ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:

Relaciones humanas.

Publicidad y mercadeo.

Ortografía y redacción.

Entrenamiento en el sistema de su unidad.

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