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Requisitos Legales Para La Apertura Y Funcionamiento De Hoteles En México.

Ensayos: Requisitos Legales Para La Apertura Y Funcionamiento De Hoteles En México.

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Enviado por: AletSegura 05 diciembre 2011

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Palabras: 347 | Páginas: 2

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Requisitos legales para la apertura y funcionamiento de hoteles en México.

1. Constituirse en Sociedad Mercantil, previa autorización de la Secretaría de Relaciones Exteriores.

2. Conseguir las licencias de construcción.

a) en la Secretaría de Asentamientos Humanos y Obras Públicas;

b) en el Distrito Federal o en el Gobierno del Estado correspondiente.

3. Recabar la aprobación de la Secretaría del Mejoramiento del Ambiente, así como de la Junta de Vecinos.

4. Conseguir la licencia de la Secretaría de Salubridad y Asistencia:

a) Ingeniería Sanitaria, en cuanto a la construcción;

b) Dirección de Licencias Sanitarias, para el funcionamiento del hotel y del área de alimentos y bebidas.

5. Conseguir las licencias de funcionamiento

a) en la Secretaría de Gobernación;

b) en el Departamento del Distrito Federal o en el Gobierno de la Entidad Federativa correspondiente;

c) visto bueno del Departamento de Bomberos.

6. Presentar en la Secretaría de Industria y Comercio las solicitudes respectivas_

a) para las instalaciones eléctricas;

b) para instalaciones de gas;

c) para instalaciones de anuncios.

7. Realizar los trámites en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público

a) obtención del Permiso de alcoholes para el área de Alimentos y Bebidas;

b) inscripción en el Registro Federal de Causantes.

8. Darse de alta en las Cámaras respectivas:

a) Cámara Nacional de Comercio, para el hotel;

b) Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados, para el área de Alimentos y Bebidas.

9. Dar de alta a los trabajadores

a) en el Instituto Mexicano del Seguro Social;

b) en el Instituto del Fondo Nacional para la Vivienda de los Trabajadores, INFONAVIT.

10. Realizar los trámites correspondientes ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social:

a) Firma y Registro del Contrato Colectivo del Trabajo;

b) Registro de la Comisión Permanente DE Seguridad e Higiene;

c) Registro del Reglamento

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