Características de un buen Ingeniero SQA

Características de un buen Ingeniero SQA

Como se mencionó anteriormente, la escasez de profesionales de software hace que los ingenieros de software de reclutamiento en la profesión de aseguramiento de la calidad es una tarea difícil. dos factores aparecerá a trabajar en contra de SQA:

• El desarrollo de software es mucho más atractivo para el ingeniero de software.

• La trayectoria de la carrera para alguien en el entorno de desarrollo es claramente más atractivo.

Un estudio de los sueldos de 2000 muestra los salarios promedio de tiempo completo por varios TI habilidades técnicas relacionadas. Según esta encuesta, el personal de SQA recibieron una muy salario competitivo [2]. Los aspectos más sutiles de prestigio y glamour se pueden abordar, siempre que el salario no es un problema importante en la industria de TI. Si una organización está dispuesta tomar el tiempo, es probable que pueda encontrar candidatos idóneos de su sueldos y salarios directrices. Pero el tiempo es dinero, y cuanto más tiempo se necesita para contratar el talento necesario, la Ya que se necesita para llevar la función de SQA hasta ahora el nivel de ingeniería requerida para producir productos de software de calidad.

Más recientemente, el nuevo incentivo por las empresas para tener ingenieros SQA certificado por la ASQ como Certified Software Ingenieros de Calidad (CSQE) hace que la selección

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ingenieros cualificados SQA más fácil. Construida sobre los temas que constituyen el "Conjunto de conocimientos para ingenieros de software de calidad," CSQEs están certificados en sus conocimientos en gestión de la calidad del software; procesos de software; métricas de software; medición; y los métodos analíticos; la inspección de software; de prueba, verificación y validación; auditorías de software; y la gestión de configuración de software. Consulte el Capítulo 10 en este libro para más detalles sobre el proceso de certificación.

Lo que hace un buen ingeniero de control de calidad del software? Tenga en cuenta las siguientes características:

• El individuo que parece funcionar los mejores parece haber gastado aproximadamente 3 a 5 años en desarrollo de software. Este individuo reconoce la limitada la participación de él o ella ha tenido en el esfuerzo total de desarrollo, y ahora quiere un pedazo más grande del pastel. SQA claramente proporcionará esta oportunidad. Esta es una oportunidad de conseguir la exposición del sistema y de gestión en un tiempo relativamente corto período de tiempo. Es una ventaja para el gestor de SQA señalar esto a un nuevo empleado prospectivo. Sin embargo, la búsqueda de un individuo de este tipo con la necesaria cualidades, que se enumeran a continuación, puede ser difícil y puede requerir un reclutamiento nacional política.

• El ingeniero de software con experiencia que lo ha visto todo y ha sobrevivido a la batallas de software es un buen candidato. Este individuo realmente puede contribuir a la mejora de las metodologías de desarrollo de software, siendo intrínsecamente familiarizado con las técnicas de desarrollo existentes y capaces de asumir una posición de liderazgo en un tiempo muy corto. Se advierte al lector a tener en cuenta que la falta de motivación por parte de estos individuos puede ser a veces una problema.

• El individuo que busca para avanzar a la administración o un administrador de programas de posición es claramente un buen candidato. Es dentro de la organización SQA que uno aprende cómo tratar con la gente, aprende sobre diseño y desarrollo enfoques y técnicas, y aprende cómo gestionar e informar sobre el software proyectos de desarrollo, que son algunos de los atributos que uno debe buscar en la contratación para un puesto de gestión.

• Un buen ingeniero SQA debe poseer buenas

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