EL RUIDO

En el ámbito de la exposición a ruido de los trabajadores en sus lugares de trabajo, el D.S. Nº

594/99 del Ministerio de Salud (MINSAL) establece los límites máximos permisibles tanto para

ruido estable y/o fluctuante (ruido continuo) como para ruido impulsivo. En este sentido el

artículo 70° del mencionado Decreto señala: “En la exposición laboral a ruido se distinguirán el

ruido estable, el ruido fluctuante y el ruido impulsivo”.

Para los dos primeros casos, existe en el ámbito de la referencia el “Instructivo para la

Aplicación del D.S. Nº 594/99 del MINSAL, Título IV, Párrafo 3º Agentes Físicos – Ruido” donde

se señala la metodología para su evaluación, sin embargo, para el caso de la exposición a ruido

impulsivo, no existe un documento equivalente que indique cual debe ser la metodología para

medirlo y evaluarlo.

Por otro lado, la hipoacusia sensorioneural laboral se origina tanto por exposición a ruido

estable y/o fluctuante, como impulsivo o combinaciones de ambos. En tal sentido, la

metodología de medición se debe hacer cargo de cada una de estas condiciones. Es por ello

que se hace necesario contar con un Protocolo que permita cuantificar la exposición de los

trabajadores a este tipo particular de ruido.

2. OBJETIVO.

Determinar una metodología para la caracterización, medición y evaluación del ruido impulsivo

en el puesto de trabajo, que además sea complementaria a la metodología de evaluación de las

exposiciones a ruido estable y fluctuante, posibles de encontrar en los lugares de trabajo.

3. ALCANCE.

3.1. Alcance teórico.

El siguiente procedimiento de medición, permite determinar la exposición a ruido impulsivo

de un trabajador en su lugar de trabajo, a lo largo de su jornada laboral, basado en lo

establecido en el D.S. N° 594/99 del MINSAL Título IV, Párrafo 3º, de los Agentes Físicos –

Ruido.

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