Formulario de solicitud proceso de Selección

1.SOLICITUD DE CONTRATACIÓN

Nombre y apellidos:

RUT:

Departamento/unidad /sección:

Cargo:

Fecha de solicitud:

2. JUSTIFICACIÓN DE NECESIDAD DE CONTRATACIÓN  

3. CARACTERÍSTICAS DEL CARGO

3.1 Nombre del Cargo

3.2 Período a contratar

Fecha Inicio:                                                             Fechas Termino:    

3.3 Objetivo del cargo

3.4 Funciones

3.5 Calidad Jurídica de contratación (Marque con una cruz la alternativa que corresponda.)

             Contrata (indicar grado)

       Honorarios (indicar monto)

4. PERFIL DEL CARGO

4.1 Formación educacional (indicar nivel educacional, titulo requerido. Además, hacer mención, si es deseble que el candidato posea post-grados o post-titulos)

4.2 Especialización y/o capacitación (marque con una cruz si esta capacitación es deseable o exigible para el cargo.

Especificar en caso necesario

Deseable

Exigible

Deseable

Exigible

Deseable

Exigible

5.EXPERIENCIA LABORAL

5.1 Años de experiencia  

Experiencia total

Experiencia en el sector público

Nivel

5.2 Experiencia temática o ámbito.

Alto

Medio

Bajo

(Especificar en caso necesario)

5.4 Competencias requeridas

            Nivel

Competencia (Ejemplos)

1

2

3

4

Capacidad de Análisis y síntesis

Orientación a resultados

Organización y planificación

Compromiso

Orientación al usuario

Capacidad de Autoaprendizaje

Nota: Los niveles de competencias establecidos son los siguientes:

• Nivel 4: Alto o desempeño superior
• Nivel 3: Bueno, por sobre el estándar
• Nivel 2: Mínimo necesario para el puesto dentro del perfil requerido.
• Nivel 1: Insatisfactorio o un desarrollo básico de la competencia