ISACA
Enviado por franciscojrd • 27 de Julio de 2013 • Exámen • 301 Palabras (2 Páginas) • 502 Visitas
ISACA
NORMAS GENERALES PARA LA AUDITORÍA DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN son los de informar a los auditores del nivel mínimo de rendimiento aceptable para satisfacer las responsabilidades profesionales establecidas en el Código de Ética Profesional y de informar a la gerencia y a otras partes interesadas de las expectativas de la profesión con respecto al trabajo de aquellos que la ejercen
ISACA establece este Código de Ética Profesional para guiar la conducta profesional y personal de los miembros de la asociación y/o de los portadores de las certificaciones.
Los miembros y los portadores de las certificaciones de ISACA deberán:
1. Apoyar la implementación de y alentar al cumplimiento de los estándares, procedimientos y controles apropiados para los sistemas de información.
2. Realizar sus funciones con objetividad, debida diligencia y celo profesional, de acuerdo con las normas y mejores prácticas profesionales.
3. Servir a los intereses de las partes relevantes de manera diligente, leal y honesta, manteniendo altos estándares de conducta y carácter, y no ser parte de ninguna actividad deshonrosa para la profesión.
4. Mantener la privacidad y confidencialidad de la información obtenida en el transcurso de sus funciones a menos que la autoridad legal requiera su divulgación. Dicha información no deberá ser usada para beneficio personal ni divulgada a las partes que no correspondan.
5. Mantener la competencia en sus respectivos campos y acordar realizar sólo aquellas actividades que de modo razonable puedan esperar cumplir con competencia profesional.
6. Informar a las partes apropiadas los resultados del trabajo realizado; revelando todos los hechos significativos de los que tengan conocimiento.
7. Apoyar la educación profesional de los interesados para mejorar su comprensión en seguridad y control de sistemas de información.
El incumplimiento de este Código de Ética Profesional puede resultar en una investigación de la conducta del miembro y/o del portador de la certificación y, finalmente, en medidas disciplinarias.
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