Modelos De Recursos De Optimizacion

INSTITUTO TECNOLOGICO DE VILLAHERMOSA

DEPARTAMENTO: Ciencias Básicas De La tierra

MATERIA: Modelos y Recursos de Optimización

UNIDAD: 1

AUTOR(ES):

Andrade Gutiérrez Jesús

Berrones García Amado Francisco

Cosgaya Hernández Gustavo Raúl

Pérez Carrera Ángel Mario

CATEDRATICO: Juan Solís Hernández

Villahermosa, Tabasco 12/febrero/2014

INDICE

INTRODUCCION……………………………………….….…………………… 3

MARCO TEORICO(DESARROLLO)………….……………………………… 4

EL ENFOQUE SISTEMATICO EN LAS ORGANIZACIONES, CONCEPTOS Y PROBLEMAS …………………….………………………………………………4

1.1 EL PROCESO DE LA TOMA DE DECICIONES…………………………6

INVESIGACION OPERATIVA………………………………………………...35

1.2 CONCEPTO Y CLASIFICACION DE SISTEMAS……………………..55

1.3 CONCEPTO Y TIPOLOGIA DE MODELOS…………………………....58

CONCLUSIONES………………………………………………………………62

GLOSARIO DE TERMINOS…………………………………………………...63

ANEXOS………………………………………………………………………....65

BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………..67

INTRODUCCION

En un sentido amplio, la teoría general de los sistemas se presenta como una forma sistemática y científica de aproximación y representación de la realidad y, al mismo tiempo, como una orientación hacia una práctica estimulante para formas de trabajo interdisciplinarias. Centro de gestión Hospitalaria

EL ENFOQUE SISTEMICO

El enfoque sistémico es la aplicación de la teoría general de los sistemas en cualquier disciplina.

En tanto paradigma científico, la teoría general de los sistemas se caracteriza por su perspectiva holística e integradora, en donde lo importante son las relaciones y los conjuntos que a partir de ellas emergen.

Los objetivos originales de la teoría general de sistemas son las siguientes:

• Impulsar el desarrollo de una terminología general que permita describir las características, funciones y comportamientos sistémicos.

• Desarrollar un conjunto de leyes aplicables a todos estos comportamientos y, por último.

• Promover una formalización (matemática) de estas leyes.

La primera formulación en tal sentido es atribuible al biólogo Ludwing von Bertalanffy en 1.936, para él la teoría general de sistema debería constituirse en un mecanismo de integración entre las ciencias naturales y sociales. Esta teoría surge en respuesta al agotamiento e inaplicabilidad de los enfoques analítico – reduccionista y sus principios mecánico – causales. El principio en que se basa esta teoría es la noción de totalidad orgánica, mientras que el paradigma anterior estaba fundado en una imagen inorgánica del mundo.

MARCO TEORICO (DESARROLLO)

“El enfoque sistemático en las organizaciones, conceptos y problemas.”

METODOLOGIA DE SISTEMAS

Si bien buena parte de los trabajos pioneros en sistemas remarcaron la aplicación del método científico los esfuerzos en metodología sistémica, han permitido un

proceso de evolución y desarrollo, reconociendo, tanto la importancia de la

búsqueda científica, como la existencia de otros modos de indagación y enfrentar

la necesidad de complementar y enriquecer todas ellas con diferentes paradigmas

y posiciones filosóficas.

La metodología de sistemas fomenta la adopción de una actitud, del desarrollo de aptitudes y de un modo de proceder de indagación, de búsqueda permanente. La metodología se considera como el estudio o tratado del método (o métodos), que a partir de la filosofía de la ciencia, de la epistemología y de la filosofía, genera, construye caminos, métodos para contestar preguntas, resolver problemas y enfrentar sistemas de problemas.

La metodología de sistemas representa el conjunto de conceptos básicos que implican la preocupación por la búsqueda del cómo Cómo buscar, cómo encontrar,cómo integrar, del mismo cómo integrarse con los otros dos conjuntos

de conceptos básicos: enfoque e inter-trans disciplina. La búsqueda del camino,

del método, de la indagación, de los métodos de indagación.

A la metodología de sistemas también se han integrado las consideraciones

aportadas por los métodos que permiten crear y diseñar nuevas alternativas,

procesos de búsqueda creativa que generan tanto nuevos modos de percibir la

realidad, como nuevos métodos para contestar preguntas y enfrentar problemas y problemáticas: generar nuevos conceptos, artefactos, objetos tangibles o intangibles.

Así, la metodología de sistema integra los métodos de indagación, creación

y diseño que permiten la decisión conciente más apropiada para escoger caminos

que contribuyen al mejoramiento de nuestra calidad de vida, métodos que

promueven tanto el cambio de uno mismo, como el de nuestro contexto en un

desarrollo armonioso. La metodología de sistemas integra así los cómos para

interactuar con la realidad, como percibirla, como cuestionarla, como integrarla,

como preservarla, como transformarla, como crearla.

La metodología de sistemas en su búsqueda de lograr ese desarrollo

armonioso y definir el progreso, ha llegado a identificar que la humanidad busca

ciertos fines interactuantes, que son aproximables pero nunca alcanzables,

denominados ideales

. La verdad es uno de esos ideales y la ciencia ha sido uno de los procesos a través del cual la humanidad trata de aproximarse a ella. Pero existen otros tres ideales interrelacionados e inseparables entre ellos y con el anterior. El bien

es otro de esos ideales y en que los esfuerzos de los procesos de búsqueda ético morales inciden. La belleza es otro ideal en que la indagación y creación estética coadyuvan a su realización. Por último el ideal económico - político, en que la búsqueda de plenitud contribuye a aproximarse.

La metodología de sistemas ha construido los procesos de búsqueda que contribuyen a la persecución de esos ideales, procurando el más apropiado balance entre ellos y de esa manera coadyuvar al desarrollo armonioso.

INTER - TRANS DISCIPLINA

Otro conjunto de conceptos básicos de sistemas también tiene su origen en la ciencia, la cual se reconceptualiza ella misma como un sistema, cuyas partes: las

disciplinas, se consideran interdependientes formando un sistema. Las disciplinas

científicas no se manejan más como tratados independientes de diferentes

aspectos de la realidad. Tampoco se cree que la realidad esté organizada de la misma manera que las disciplinas de la ciencia. Cada vez más las disciplinas científicas se consideran sólo como puntos de vista que deben manejarse integradamente.

A esos puntos de vista se han integrado los de otras disciplinas provenientes de actividades filosóficas, socio-humanísticas y estéticas. También,diversas profesiones se han agregado a esfuerzos de interacción interdisciplinaria.

La era de los sistemas reconoce que la realidad tangible e intangible no

están divididas, ni ordenadas, ni organizadas como casi siempre se suele

considerar divididas en disciplinas. La realidad no está dividida en las clases, las

categorías que el hombre ha ido estableciendo en base al crecimiento del

conocimiento, las experiencias y características culturales propias.

En la era de los sistemas se reconoce que si bien esa división ha facilitado

ciertos desarrollos, también ha propiciado errores y equivocaciones significativos,

por lo que al tratar de eliminar o reducir estos, es necesario reconocer que las disciplinas sólo representan diferentes puntos de partida para aproximarse y

abordar la realidad y que estos puntos de vista deben considerarse

interrelacionados integradamente. Por lo que la era de los sistemas promueve la inter disciplina como otro conjunto de conceptos básicos para sintetizar esos diversos puntos de partida desde los cuales abordamos la realidad.

1.1 EL PROCESO DE LA TOMA DE DECICIONES Y LA INVESTIGACION OPERATIVA

1. Introducción

Es el proceso durante el cual la persona debe escoger entre dos o más alternativas. Todos y cada uno de nosotros pasamos los días y las horas de nuestra vida teniendo que tomar decisiones. Algunas decisiones tienen una importancia relativa en el desarrollo de nuestra vida, mientras otras son gravitantes en ella.

Para los administradores, el proceso de toma de decisión es sin duda una de las mayores responsabilidades.

La toma de decisiones en una organización se circunscribe a una serie de personas que están apoyando el mismo proyecto. Debemos empezar por hacer una selección de decisiones, y esta selección es una de las tareas de gran trascendencia.

Con frecuencia se dice que las decisiones son algo así como el motor de los negocios y en efecto, de la adecuada selección

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