Plan De Capacitacion
Enviado por luciano_xxx • 14 de Junio de 2013 • 307 Palabras (2 Páginas) • 259 Visitas
Fija los objetivos del entrenamiento.
El objetivo de la capacitación es que los coordinadores de carrera del Instituto Tecnológico de Cerro Azul adquieran la habilidad para operar el sistema de control de seguimiento de proyectos de residencias profesionales (sarrp) y lograr se automaticen los procesos relacionados con la administración de la información correspondientes a los trámites que el estudiante realiza durante su Residencia Profesional de acuerdo al “Procedimiento para la Operación y Acreditación de las Residencias Profesionales
¿A quién vas a entrenar?
LAS PERSONAS A LAS QUE SE LES BRINDARA LA CAPACITAON SON LAS SIGUIENTES:
• COORDINADORES DE CARRERA
Por que son las personas que harán uso del sistema (sarrp 2013) puesto que aunque ya tienen conocimiento del proceso de Residencias Profesionales de forma tradicional es preciso que conozcan el proceso de manera automatizada para que:
Tengan un mejor control de los expedientes de los estudiantes que se encuentran en su de Residencia Profesional.
Puedan acceder de manera remota a la información utilizando la Web como medio y así verificar información sin la necesidad de acudir a la división de estudios.
Se proporcione una mayor integridad y seguridad a la información.
Aumente la eficiencia en el desarrollo del Proceso de Residencia Profesional.
Cuando ya has decidido quien necesita ser capacitado y porque, necesitas conseguir el material de capacitación apropiado para cumplir con los objetivos del entrenamiento.
El material a utilizar en nuestra capacitación es el siguiente:
• Una pc con el sistema de control de seguimiento de proyectos de residencias profesionales (sarrp) instalado para poder dar la capacitación a los coordinadores de carrera.
• Manuales de usuario con los que cuenta el sistema.
Define el horario.
El horario de la capacitación se establecerá de acuerdo a la disponibilidad que tenga cada uno de los coordinadores de carrera ya sea al término de sus labores, en el intermedio o al término de sus labores como docentes.
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