Que es el trabajo en el equipo.

Que es el trabajo en el equipo

El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto.

Un equipo de alta performance es aquél en el que el valor aportado por la suma de

Sus integrantes es mayor a la que aportan individualmente.

LAS CINCO "C" PARA EL TRABAJO EN GRUPO

La interacción desarrolla las fortalezas individuales de cada integrante y complementa los puntos débiles de cada uno de los miembros del equipo. Para lograr una interacción

Efectiva el equipo debe construir cuatro elementos básicos: confianza, consenso,

Compromiso y colaboración.

Cada atributo se construye sobre el atributo anterior, es decir, no puedo lograr

Compromiso si no hay consenso, y no puedo lograr consenso si no hay confianza.

Existe asimismo un quinto atributo, que es la comunicación abierta, el cual fluye durante el proceso de construcción de la confianza, el consenso, el compromiso y la colaboración.

CONFIANZA

El primer atributo es la confianza, sobre ella se construye el resto de los atributos y es la

Base primaria de la creación de equipos. Muchas veces se intenta lograr Compromiso

Entre los miembros de un equipo sin antes lograr la confianza entre ellos: el resultado es

un compromiso frágil que se desmorona ante la adversidad.

CONSENSO

El consenso no es la mayoría ni la decisión de los que tienen más poder. El consenso se

Construye a través de la práctica del diálogo y la escucha activa. Si previamente a la

Búsqueda de consenso los equipos ya han establecido confianza mutua, el camino al

Consenso es mucho más corto.

COMPROMISO

Muchos podemos estar en un equipo y no estar comprometidos con su objetivo,

Simplemente estamos y cumplimos. En esta situación no estamos dispuestos a dar lo

Mejor de nosotros mismos, ni a “ir más allá” en la búsqueda de aportar el mayor valor al equipo.

COLABORACION

La colaboración se genera cuando el compromiso de los miembros del equipo ya se ha construido.

La

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