Trabajo En Equipo

El trabajo de equipo en Venezuela

La transitoriedad democrática de América Latina, permite visualizar un pasado no muy lejano lleno de abundancia de imprudencias, con una esencia marcada por un crecimiento económico significativo y una separación cada vez más pronunciada entre la sociedad y las instituciones educativas. Este crítico marco de referencia, permite reflexionar sobre un posible agotamiento en la unificación del desarrollo educativo y las demandas requeridas para la modernización de la sociedad y democratización de los países Latinos, proyectándose álgidamente en la realidad Venezolana, la cual bajo estos términos, define una frágil interrelación entre la sociedad y la educación.

Actualmente todo tipo de organizaciones utiliza equipos de trabajo de composición multidisciplinar para hacer frente a las tareas que han sido descritas como complejas. Por esta razón la Universidad como formadora de profesionales debe tener como objetivo permanente durante toda la formación del estudiante inculcarle habilidades para el trabajo en equipo que pueda utilizar y explotar durante su estancia en la universidad y sea un elemento diferenciador para toda su vida profesional.

La educación debe ser integral, que a las personas se les debe preparar para enfrentar el mundo laboral, y esta preparación requiere enseñanzas de todo tipo. La pregunta ahora es, Esta dispuesta la sociedad a dar este tipo de educación? Y Las universidades a responder a las exigencias que el entorno general exige.

Que entendemos nosotros desde nuestra perspectiva como trabajo en equipo

El trabajo en equipo es un proceso estricto y lleno de retos, pero muy satisfactorio. La integración de unos a otros es la oportunidad de aprender y crecer, en equipo se descubren, conocen y se ejecutan los procesos, así como los problemas que surgen, se crean y mejoran estándares, allí los integrantes se retroalimenta del que sabe, del que no sabe y del que más sabe; todos aprenden y desaprenden, se hacen menos esclavos (el conocimiento libera), más amigos entre sí y más amigos de la empresa para la cual trabajan.

Se parece esto a nuestro equipo..?

Lamentablemente debemos establecer críticamente los que nos falta para aprender verdaderamente lo que es un trabajo en equipo, en estos momentos podemos afirmar que nuestras labores académicas están dadas por un objetivo en común que es la obtención del título universitario en la mención de Administracion, es lo único que por condición natural nos une como equipo, si revisamos la lectura del señor Ezequiel Ander-egg, podremos enumerar algunas características que debemos transitar para establecernos como un verdadero trabajo en equipo, entre las que podemos enumerar y que debemos desarrollar están:

• Tener una clara y firme convicción de la importancia y las ventajas del trabajo en equipo, este elemento no se cumple porque en cierto modo todos entendemos estas ventajas del trabajo en equipo, pero vista desde nuestra necesidad individual “es obligatorio, pero mi aporte será de acuerdo a mi disponibilidad y compromisos, como somos un equipo cuando yo no pueda los otros si”

• La existencia de una tarea o actividad que se ha de realizar conjuntamente de acuerdo con los propósitos que el grupo se constituye como equipo de trabajo, en este elemento nuestro equipo no valora las capacidades individuales, las asignaciones se

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