Salud Ocupacional

CONSEPTOS BASICOS DE LA SALUD OCUPACIONAL Y LA NORMATIVIDAD

Atreves del desarrollo del historia el hombre ha creado necesidades unas más básicas que otras. En el ambiente laboral analizando el gran número de muertos y lesionados por la falta de precauciones y desconocimientos de la seguridad integral del trabajador; teniendo en cuenta lo anterior un accidente de trabajo puede llevar a la perdida no solo del trabajador si no de la estabilidad familiar, afectando también los recursos, el material, las finanzas y la productividad de la empresa.

La salud ocupacional ha sido una disciplina que busca el bienestar físico mental y social del trabajador. La organización internacional del trabajo (OIT) y las leyes del país elaboran un programa de salud ocupacional con el fin de mantener y mejor la salud individual y colectiva de los trabajadores programa que cada empresa ha venido incursionando en sus políticas.

En el campo de la salud ocupacional se tiene en cuenta los ambientes de trabajo, factores de riesgo, accidentes de trabajo, entre otros, en caso de que estos sucesos se presenten, el país cuenta con entidades dedicadas a la seguridad social e integral del trabajador, entre estos se encuentran: el consejo nacional de riesgos profesionales (organismo de dirección del sistema conformado por miembros del ministerio, entidades ARP, trabajadores, empleadores y asociaciones de salud ocupacional) , el fondo de riesgos profesionales ( desarrolla estudios actividades y campañas de promoción y prevención de riesgos profesionales) y el ministerio de la protección social ( es el director que determina la vigilancia y controla los servicios de salud como lo determina la ley controlando su funcionamiento y aplicando sanciones) a los cuales pueden recurrir las empresas para afiliar los trabajadores, realizar actividades de promoción y prevención de riesgos profesionales en la empresas afiliadas.

Los riesgos profesionales se clasifican según el tipo y probabilidad de riesgos que se puedan presentar, se representan en mínimas, bajas, medias, altas, y máximas; los niveles están evaluados por la ley 9ª de 1979 en el decreto 1436 de 1995 del ministerio de trabajo.

“La salud ocupacional es una herramienta que está ligada a la productividad de la empresa”; el sistema general de riesgos ordena y aplica responsabilidades para los trabajadores como principal protagonista activo en el sistema donde la ley establece requisitos de cumplimiento en instancias de salud y participación activa dentro de la empresa teniendo en cuenta el bienestar y la vida; el empleador tiene como requisito la seguridad social obligatoria para los empleados (ARP) y el buen sostenimiento de la infraestructura.

Como punto de partida del programa en política de salud ocupacional las directivas de toda compañía deben pronunciar formalmente normas, reflejando su interés por un trabajo realizado en forma segura y su compromiso hacia la salud del trabajador, alguna de las normas es el cumplimiento de leyes y estatutos legales vigentes en Colombia sobre salud ocupacional y seguridad integral para el trabajador quien es el vinculo de producción.

Se preguntarán en qué consisten un programa de salud ocupacional? Este se basa en la planeación, ejecución, control y evaluación de todas las actividades que se realicen con el fin de mantener y mejorar la salud de los trabajadores con lo cual se pretende evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, pero aun así el incremento de accidentes se debe a los cambios de tecnologías a la poca capacitación y en alguna medida por fallas humanas; esto hace necesario que cada empresa maneje un manual con un protocolo a seguir para prevenir los accidentes, pero en caso de estos se debe contar con unos planes los cuales son evaluación médica de los empleados, investigación de los accidentes que ocurran, un programa de entrenamiento

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