Salud Ocupacional

herramientas y tareas que coinciden con las caracteristicas fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador. Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-maquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización.

ISO (International Organization for Standardization - Organización Internacional para la Estandarización). Su nombre ISO significa "igual" en griego. Fue fundada en el año 1946 y unifica a más de cien países. Se encarga de crear estándares o normas internacionales.

OHSAS (Occupational Health and Safely Assessment Series) (Sistemas de Gestion de Salud y Seguridad Laboral) se refiere a una sere de especificaciones sobre la salud y seguridad en el trabajo, materializadas por BSI (British Standards Institution) en la OHSAS 18001 y OHSAS 18002.

ANSI (American National Standards Institute - Instituto Nacional Americano de Estándares). Organización encargada de estandarizar ciertas tecnologías en EEUU. Es miembro de la ISO, que es la organización internacional para la estandarización.

ANSI es una organización privada sin fines de lucro, que permite la estandarización de productos, servicios, procesos, sistemas y personal en Estados Unidos. Además, ANSI se coordina con estándares internacionales para asegurar que los productos estadounidenses puedan ser usados a nivel mundial.

Los estándares ANSI buscan que las características y la performance de los productos sean consistentes, que las personas empleen las mismas definiciones y términos, y que los productos sean testeados de la misma forma.

COPASO es un organismo paritario de Salud Ocupacional es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la empresa. Tiene la característica de estar conformado por igual numero de representantes por parte de la administración e igual numero de representantes por parte de la administración e igual numero de representantes por parte de la administración e igual numero de representantes por parte de los trabajadores, de allí su denominación de paritario.

El término RIESGO se utiliza en general para situaciones que involucran incertidumbre, en

el sentido de que el rango de posibles resultados para una determinada acción es en cierta

medida significativo.

PELIGRO es la fuente o situación con un potencial para dañar en términos de lesiones al ser humano o producir enfermedad, daños a la propiedad, daños al ambiente de trabajo o una combinación de estos.

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO es Llamado también Inventario de Condiciones de Trabajo, es un documento en el que se consigna y mantiene información sobre ubicación y valoración de los factores de riesgo presentes en las labores.

LAS FUENTES DE RIESGO son factores o circunstancias del trabajo que pueden generar uno o varios riesgos aisladamente o por su combinación. Una máquina es una fuente de riesgos como golpes, atrapamiento, proyección de partículas , etc.

CONSECUENCIAS es las reacciones después de la acción, es lo que sucede después de hacer algo; situación o suceso resultado de una post-accion.

PROBABILIDAD es una palabra que permite resaltar lacaracterística de probable (es decir, de que algo pueda ocurrir o resultar verosímil). Se encarga de evaluar y permitir la medición de la frecuencia con la que es posible obtener un cierto resultado en el marco de un procedimiento de carácter aleatorio.

UN ACCIDENTE es un suceso repentino que provoca como tal un daño al empleado.

INCIDENTE es un evento que da lugar a un accidente o que tiene el potencial para producir un accidente (Un incidente en que no ocurre ninguna lesión, enfermedad, daño,

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