Seguridad Industrial

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE ZAMORA

MARCO LEGAL EN MATARIA DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

INTRODUCCION

La higiene y la seguridad en los ambientes laborales, son indispensables para crear las condiciones favorables a la vida y salud de los trabajadores y a la productividad. Al mismo tiempo, son esenciales para el desarrollo de las actividades industriales, comerciales y de servicios, que involucra el manejo de sustancias químicas peligrosas en forma segura, con objeto de prevenir y en su caso, eliminar el impacto de accidentes que pueden afectar a la salud de los trabajadores. Para que sean posibles, se necesita de múltiples actores, de las autoridades gubernamentales que establezcan las políticas, regulaciones, lineamientos y otros mecanismos para foméntalas; de los empresarios que desarrollen programas de acciones y dediquen recursos para satisfacer los requerimientos de la materia; los trabajadores que ponen en práctica las medidas y sigan las recomendaciones establecidas.

Bases Legales

El artículo 123, apartado “A” señala la obligación que tienen todos los propietarios de una organización de capacitar o adiestrar a los trabajadores para su trabajo, así como su responsabilidad en relación con los accidentes y enfermedades que puedan ocurrir con motivo de trabajo, habla del conservar preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones, adoptar medidas para prevenir accidentes.

La ley federal del trabajo a ley federal del trabajo, sirve para normalizar las relaciones laborales entre un patrón y un empleado, en esta te dice cuáles son los derechos y obligaciones para ambas partes, e incluye los principios básicos de ley sobre los que se fomentara esta relación.

Es un apartado de varios artículos que ayudan a regular y ordenar todo aquello a lo que estás obligado y cuáles son tus derechos como trabajador y como empleador, por ejemplo, se incluyen temas como remuneración, beneficios de bienestar social, jornadas laborales, derechos de huela, etc.

La ley federal sobre metrología y normalización se encarga de expedir las normas oficiales sobre las condiciones de salud, seguridad e higiene que deberán observarse en los centros de trabajo y así como también el proceso de elaboración, modificación y publicaciones de las mismas.

Las normas que emite la secretaria del trabajo y prevención social determinan las condiciones necesarias para la prevención de riesgos de trabajo y se caracteriza porque se destinan a la atención de factores de riesgo a los que pueden estar expuestos los trabajadores.

Existen 41 normas en materia de seguridad e higiene de las cuales se agrupan en 5 categorías: se seguridad, salud, organización, específicas y de producto.

CONCLUSIÓN

El marco legal surgió de la necesidad de los patrones y trabajares de contar con una herramienta que les proporcione un ambiente de trabajo seguro, que actualmente toda empresa debe tomar conciencia de la importancia de contar con un sistema de seguridad e higiene, esto nos ayuda a disminuir y regular los riesgos de accidentes y enfermedades a las que están expuestos los trabajadores.

Dichas leyes ya mencionadas hacen tal sistema más completo pues estas se deben de cumplir y se deben de estar vigilando que se cumplan ayudando así a los miembros de las organizaciones tanto patrones, trabajadores, condiciones internas de la empresa y el servicio de la misma.

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