Sistemas De Informacion
Enviado por alejaparra21 • 7 de Abril de 2014 • 336 Palabras (2 Páginas) • 114 Visitas
¿Qué son los sistemas de gestión?
Un sistema de gestión es una estructura probada para la gestión y mejora continua de las políticas, los procedimientos y procesos de la organización.
Un sistema de gestión ayuda a lograr los objetivos de la organización mediante una serie de estrategias, que incluyen la optimización de procesos, el enfoque centrado en la gestión y el pensamiento disciplinado.
¿Por qué los sistemas de gestión son necesarios?
Las empresas que operan en el siglo XXI se enfrentan a muchos retos, significativos, entre ellos:
• Rentabilidad
• Competitividad
• Globalización
• Velocidad de los cambios
• Capacidad de adaptación
• Crecimiento
• Tecnología
Equilibrar estos y otros requisitos empresariales puede constituir un proceso difícil y desalentador. Es aquí donde entran en juego los sistemas de gestión, al permitir aprovechar y desarrollar el potencial existente en la organización.
La implementación de un sistema de gestión eficaz puede ayudar a:
• Gestionar los riesgos sociales, medioambientales y financieros
• Mejorar la efectividad operativa
• Reducir costos
• Aumentar la satisfacción de clientes y partes interesadas
• Proteger la marca y la reputación
• Lograr mejoras continuas
• Potenciar la innovación
• Eliminar las barreras al comercio
• Aportar claridad al mercado
El uso de un sistema de gestión probado le permite renovar constantemente su objetivo, sus estrategias, sus operaciones y niveles de servicio.
¿Cuáles son las claves para una gestión documental eficiente?
Existen muchas claves para hacer que una gestión documental sea eficiente, ninguna implica una receta única para ser aplicada a todas las organizaciones, por el contrario, cada organización tiene requisitos y exigencias que pueden hacerla única. Entre esas claves encontramos tres de carácter importante las cuales son: Talento humano, procesos y tecnología. Respecto al tema hablaremos sobre:
• Talento humano
Es el recurso más importante de toda la organización. Si el talento humano esta motivado, capacitado y se les hace saber
...