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Telematica


Enviado por   •  23 de Noviembre de 2013  •  1.908 Palabras (8 Páginas)  •  321 Visitas

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TRABAJO

1. Que es SWIT visión empresarial y como ingreso

2. Buscar en SWIT visión empresarial los código de los formatos

A: oficio

B: acta

C: flujo grama de procedimiento (ascenso)

3. que es el servicio en línea y cuales son los servicio que ofreces

4. que es SGI y cuales son sus componentes

5. que documento puedo encontrar en el menú guía de disposiciones

6. explique la ruta para ingresar al correo institucional de poli red

7. enuncie 10 sistema de información o aplicativo

8. elaborar mapa conceptual de unidades

9. que fue lo que mas me impacto de la poli red

Solución

1. R/: es un software adquirido por la policía nacional que permite optimizar el desempeño de la institución

. Para ingresar a SWIT visión empresarial lo primero es ingresar en la pagina poli red cuando me abre la pagina de poli red busco un logo que se encuentra en la parte de a bajo que dice SGI le doy clic y me sale una sub pagina de SGI busco en la parte derecha un logo que dice SWIT visión empresarial y le doy clic automática mente me abre la pagina SWIT

2 R/:A. Comunicación oficial: IDS-OF-0001

B. Acta: 1DS-AC-0001

C: Flujo grama de procedimiento (ascenso):2DH-PR-0001

3 R/: el servicio en línea por medio de la poli red nos permite solicitar los

Servicios Que nosotros como policía nos ofrecen

Servicio en línea:

A. Plan vacacional

B. Solicitud en traslado en línea

C. Plan carretera (Aplicación en pruebas)

4 R/: SGI: “Sistema de gestión integral del modelo Gerencial de nuestra

Institución, Es el Conjunto de elementos o componente (sistemas, proceso, Infraestructura, conocimiento institucional, talento humano, tecnología, Entre otros), que interactúan de diversas maneras especificas y gestión, Coherentemente con una misión y horizonte institucional, que permite Garantizar la convivencia y seguridad de los colombianos en el territorio Nacional”.

. Componentes del Sistema:

Direccionamiento estratégico

Gerencia de procesos

Gestión de talento humano

...

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