7 PUNTOS CLAVES DE LA NUEVA LEY PARA EVALUAR A LOS PROFESORES

7 Puntos clave de la nueva ley para evaluar a los profesores

Primera.- Nuevas reglas para la asignación de plazas.

Positivo: Dar las plazas a profesores que realmente estén preparados y capacitados.

Negativo: No todos aquellos que apliquen para el examen y lo acrediten significa que serán buenos profesores.

Segunda.- Se amplía el perfil de aspirantes.

Positivo: Me parece excelente pues se abren nuevas oportunidades de trabajo a profesionistas que aun que no son normalistas tienen la vocación y el deseo de ser docentes.

Negativo: Como pedir “Educación de Calidad” si contratan a cualquier persona que solo cumpla con el perfil y no este realmente capacitado y preparado para ser docente.

Tercera.- Evaluación obligatoria.

Positivo: Por que con estas evaluaciones se podrá obtener mejores resultados de aquellos docentes que necesiten actualizarse o en de lo contrario una reasignación.

Negativo: Aunque se diga que el Instituto Nacional para la Evaluación Educativa (INEE) es autónomo no lo es porque está regido por el gobierno federal.

Cuarta.- Sanciones para los reprobados.-

Positivo: Aquellos profesores que ya tengan su plaza no se les correrá, solo se le reasignaran en otra área sin perder su empleo.

Negativo: “Reasignación” se pierden beneficios, sueldo y además vas a un área que probablemente no se domine.

Quinta.- Los resultados de la Evaluación.

Positivo: Una manera de contribuir para que el docente mejore en las áreas que no fueron nada beneficiosas para él, y así seguir avanzando para un mejor desempeño.

Negativo: El hecho de hacerlas públicas podría ocasionar el rechazo de sus mismos compañeros, alumnos y padres de familia.

Secta.- Castigos para faltistas.

Positivo: Perfecto pues somos personas responsables y capaces de asumir nuestros compromisos.

Negativo: Radical el ser dado de baja, bastaría con una sanción menos extrema. Pero creo que sería justo considerando que son 3 faltas en un mes.

Séptima.- Limites a los comisionados sindicales.

Positivo: No es posible seguir manteniendo a esa clase de personas que no dejan su plaza, ni su sueldo pero eso sí, siguen beneficiándose a costa de otros.

Estoy de acuerdo con algunos de los puntos que se propusieron pero en mi opinión es esencial que empiecen primero de arriba hacia abajo, evaluando y reasignando… Creo que con

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