ACERCA DE ALGUNAS CULTURAS INSTITUCIONALES
Enviado por vane_universidad • 19 de Noviembre de 2015 • Síntesis • 701 Palabras (3 Páginas) • 344 Visitas
ACERCA DE ALGUNAS CULTURAS INSTITUCIONALES | ||||
METODO | LA CULTURA DEL HOMBRE DURO Y MACHO | LA CULTURA TRABAJE MUCHO, JUEGUE MUCHO | LA CULTURA APUESTA LA COMPAÑÍA | LA CULTURA DEL PROCESO |
VENTAJAS | Un mundo de individualistas que comúnmente asumen riesgos altos y obtienen rápidamente la retroinformación que les indica si sus acciones fueron correctas o no. | Alto nivel de iniciativa y actividad les aseguran a sus integrantes el ascenso en su carrera. | Dependen mucho unos de otros y comparten los conocimientos adquiridos, se enseñan entre sí. | Se concentran en cómo hacer su trabajo, no en lo que hacen. |
EMPRESAS | Departamentos de policía, los departamentos de mercadotécnica, los cirujanos, organizaciones ligadas a la industria de la diversión de la especulación, la televisión, la publicidad, deportes, consultorios en administración. | Bienes raíces, compañías de computación, distribuidores de automóviles y operaciones de venta domiciliaria y tienda minoristas. | Incluyen empresas de bienes de producción, compañías minerales, firmas petroleras bancos de inversión empresas de arquitectura compañías de diseño de computadoras. La marina y el ejército. | Corresponden las compañías de seguros, bancos, organizaciones de servicios financieros, grandes segmentos del gobierno e industrias muy reglamentadas como la farmacéutica. |
DESVENTAJAS | Tal exigencia pone en riesgo vital a sus participantes. | Los integrantes de esta cultura corresponden pequeños riesgos. | Implica alto riesgo y la retroinformación lenta lo acrecienta. | Los riesgos financieros son bajos y la retroinformación es lenta. |
RITUALES | Son protectores del medio ambiente parecen connotar tendencias obsesivas | Los autores incluyen toda actividad rigurosa, las competencias, las convivencias, también las reuniones por placer organizadas por la empresa. | El ritual primordial es la junta de negocios que funciona piramidalmente. | Hay rituales importantes tales como reorganizaciones y ceremonias de jubilación probablemente operando en forma defensiva frente a la fantasía de ataque y castración. |
LENGUAJE | Usan palabras poco comunes | El lenguaje como parte del ritual, transmite exageraciones, metáforas deportivas y bromas usan siglas. | Su lenguaje es formal y aluden siempre a la historia de los hechos. | Son detallistas en su lenguaje. |
VIVIENDAS | Viven en lugares que están de moda. | No son demasiado pretenciosos en sus casas, la prefieren típicas o tradicionales. | Se ajusta a la jerarquía lograda. | Viven en casas o departamentos sencillos, se agrupan en los lugares de vivienda. |
VESTIMENTA | Visten siempre a la moda. | Prefieren vestir dentro de las normas de clase media, no son demasiado pretenciosos en sus casas, la prefieren típicas o tradicionales. | Se visten tradicionalmente y en coincidencia con el nivel que tienen. Se ajusta a la jerarquía lograda. | Visten conservadoramente. |
TIPO DE CAPACIDAD | La dureza. | Capacidad reflexiva | Comparten los conocimientos adquiridos. | Perfección técnica. |
SEMEJANZA | Se priorizan valores asociados a la juventud la rapidez, sus lemas aluden a lo grandioso a lo mejor. | Los héroes son supervendedores, miden el valor de sus actividades por el volumen de sus apuestas. | Los héroes triunfantes son duros y capaces de tolerar la ambigüedad con poca o ninguna retroinformación. | Los héroes son más las funciones que las personas, es el puesto el que hace al héroe. |
VALORES | Se priorizan valores asociados a la juventud, la rapidez sus lemas aluden a lo grandioso a lo mejor. | Dado que los valores primordiales se centran en una atención adecuada a sus clientes. | Los valores están dirigidos al futuro. | La perfección técnica es un valor alto. |
...