ACT 2 RECONOCIMIENTO Y E AUTORES INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
Enviado por cesar.caicedo • 18 de Noviembre de 2013 • 1.484 Palabras (6 Páginas) • 340 Visitas
Objetivo General de la actividad:
Identificar las diferentes partes del contenido del curso para que al estudiante se le
facilite el desarrollo de la temática del curso teniendo presente la metodología, sistema de evaluación y unidades didácticas entre otras.
Objetivo especifico
Desarrollar todos los puntos de la guía 2, con el fin de conocer el contenido del curso metodología, sistema de evaluación y unidades a desarrollar durante la materia
INTRODUCCION
Durante el desarrollo de esta gua nos daremos de una manera fácil y practica el contenido del curso, metodología a emplear y sistemas de evaluación que utiliza la materia para que el estudiante UNADISTA desarrollo eficazmente el contenido de la materia y adquiera conocimientos para el desarrollo de su vida personal, y social y laboral. Así mismo Este trabajo se realiza con el fin de conocer la importancia de la administración en sus diferentes campos, partiendo del estudio de la evolución de esta, de su aplicación en el mundo actual.
Desarrollo de Contenido
a. Trabajo individual, tiene como título Conociendo nuestro protocolo académico del curso de Fundamentos de Administración. Para ello deben desarrollar lo siguiente:
Nombre del estudiante
Cesar Eduardo Caicedo Capacho
Número de identificación
88.031.251
Programa que está inscrito
Tecnología en Administración Comercial y de Negocios
Cead
Pamplona
Ciudad Cúcuta
Mencionar los cursos
académicos que se encuentra
realizando en este periodo -Fundamentos de administración
-Fundamentos de Economía
-Gestión de Personal
-Introducción a la Administración
-Microeconomía
Precisar las expectativas que
tiene con este curso
académico Mis expectativas es crear en mi bases sólidas para incorporar la administración en mi formación profesional, buscando apropiarme de los conceptos manejados en este curso y que son bases para mi carrera. Con esta matera lo que busco es enamórame mas de la administración.
Cuáles considera usted serían
los aportes que le generaría
el curso de Fundamentos de
Administración a su formación
académica, personal y laboral Los aportes de esta importante materia, son darme las bases de lo que en adelante será mi formación como un futuro profesional en administración de negocios.
Tiene algún tipo de
conocimiento sobre las
funciones administrativas en las
organizaciones modernas No
b) Curso Académico fundamentos de administración (protocolo académico)
Nombre del curso Fundamentos en Administración
Código del curso 100500
Unidad académica que
pertenece el curso Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económica
y de Negocios – ECACEN
Campo de formación Económico y administrativo de la estructura curricular Unadista
Áreas de conocimiento
Ciencias Sociales (Ciencias económicas y administrativas)
Créditos académicos 2
Enumerar las unidades
didácticas
Cursos: El curso está conformado por dos unidades, a saber:
Unidad I: Antecedentes de la Administración
Unidad II: Proceso Administrativo
c. Intencionalidades formativas del curso académico
Las intencionalidades formativas del curso académico, incorporan los propósitos,
objetivos competencias y metas de aprendizaje.
• Propósitos
Busca que el estudiante se apropie de los Fundamentos teóricos básicos de la teoría Administrativa como soporte del proceso administrativo en las organizaciones empresariales modernas. “ el Cómo Funciona Una empresa”
• Objetivos de Aprendizaje
Busca que el estudiante Comprenda el grado de importancia que tiene la teoría Administrativa en el desarrollo de una organización empresarial. Con el fin de crear criterios claros que permitan conocer al estudiante como son los procesos administrativos de una empresa.
• Competencias
Busca que el estudiante identifique y conozca los fundamentos administrativos presentes en las organizaciones modernas. Logrando que el egresado se apropie de los conocimientos transmitidos en estos módulos logrando convertirse en un gran administrados, con fundamento de la toma de decisiones organizacionales.
• Metas
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