ADMINISTRACION DE PERSONAL DE OBRAS CIVILES Y CONSTRUCCION
Enviado por dianafers • 12 de Octubre de 2015 • Apuntes • 939 Palabras (4 Páginas) • 326 Visitas
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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIO
CEAD JOSE ACEVEDO Y GOMEZ BOGOTA
ADMINISTRACION DE PERSONAL DE OBRAS CIVILES Y CONSTRUCCION
FASE DOS
Diana Fernanda Sánchez
Sandra Cristina Beltrán
Efren Orlando Cely 1.075.675.321
GRUPO
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TUTOR
EDWARD YECID TORRES
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
BOGOTA D.C. 2015
INTRODUCCION
En el presente trabajo aprendimos que al realizar una obra lo primero a tener en cuenta es que personal es el que vamos a requerir para realizar nuestro trabajo, por tal motivo debemos crear un organigrama el cual nos indicara a quienes necesitamos y el personal que nos hace falta, al saber que personal nos hace falta tenemos que tener claro que perfil necesitamos que tenga dicho personal requerido para proceder a su búsqueda y posteriormente a su contratación para ello requerimos de un paso a paso el cual lo veremos más adelante en el desarrollo del trabajo.
OBJETIVO
Analizar el personal necesario para la obra teniendo en cuenta el perfil que debe tener cada cargo.
identificar el proceso que se requiere para la selección y contratación del personal que se requiere para la obra.
Organigrama
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Perfiles de cargo
PERFIL | EDUCACIÓN | FORMACIÓN | EXPERIENCIA | HABILIDADES |
Oficial Electricista | Tecnólogo en electricidad | * Trabajo seguro en Altura Nivel Avanzado y Reentrenamiento * Formación en Riesgo Electrico | 3 Años | * Habilidad para pensar en un problema de manera lógica. |
Almacenista de obra | Técnico en Logística | * Trabajo seguro en Altura Nivel Avanzado y Reentrenamiento * Excel Básico | 3 Años | * Organización del trabajo. * Habilidad para pensar en un problema de manera lógica. |
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