ADMINISTRACIÓN

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD ALONSO DE OJEDA

VALERA - ESTADO TRUJILLO

MENCION EDUCACION INICIAL

Participantes:

D’ Alessandro, Julianna C.I. 13.896.834

Fernández, Karla C.I. 17.522.998

Montilla, Keila C.I. 15.294.778

Pernalete, Yoleida C.I. 11.696.093

Profesor: Wilmer Araujo

VALERA, 22/06/2012

INTRODUCCIÓN

En la presente investigación, hablaremos sobre los conceptos básicos de la administración y gerencia, los cuales son dos términos particularmente similares, debido a que todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirle para alcanzar sus metas, llamados Gerente, administradores, entre otros.

El estudio histórico de esa evolución administrativa nos muestra los enfoques que tuvo esta ciencia en Egipto, China, Grecia y Roma, y la influencia que tuvieron ciertos procedimientos utilizados en esos lugares.

Actualmente se vive inmersos en un clima de cambios; cambios que emergen de la influencia constante y avasallante de la tecnología y de un mundo globalizado, influencia que se visualiza en todos los ámbitos existentes.

DESARROLLO

ADMINISTRACIÓN

La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas.

Es una disciplina que tiene por finalidad dar una explicación acerca del comportamiento de las organizaciones, además de referirse al proceso de conducción de las mismas.

Dentro de los principales pioneros de la administración se encuentra:

José A. Fernández Arena

“Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo coordinado”

La administración se emplea en cualquier tipo de organización, ya que a través de ella se logra la obtención de eficiencia, la optimización de los recursos y la simplificación del trabajo.

El estudio de la administración, origino a que varios autores, tuvieran un concepto enfocado de distintas áreas de estudio, para darle un enfoque único con la aplicación de diversas técnicas de estudio y especialidades. De ahí nacen las escuelas del pensamiento administrativo.

GERENCIA

La gerencia fija la dirección de un organismo social y genera la efectividad para alcanzar sus objetivos, fundad en la habilidad de coordinar sus integrantes.

En la actualidad, existe consenso, entre muchos autores, al señalar que el que el término gerencia se puede definir como un proceso que implica la coordinación de todos los recursos disponibles en una organización (humanos, físicos, tecnológicos, financieros), para que a través de los procesos de: planificación, organización, dirección y control se logren objetivos previamente establecidos.

De esta manera se puede distinguir tres aspectos claves al definir la gerencia como proceso: en primer lugar, la coordinación de recursos de la organización; segundo la ejecución de funciones gerenciales o también llamadas administrativas como medio de lograr la coordinación y establecer el propósito del proceso gerencial; es decir el dónde queremos llegar o que es lo que deseamos lograr.

EVOLUCION HISTORICA DE LA ADMINISTRACION Y GERENCIA

La administración tiene su origen en la necesidad del hombre de satisfacer sus propias exigencias y las del grupo con el cual convive. Representa un medio para favorecer la producción de bienes y para la accion económica y social. La administración es una actividad inherente a la vida humana constantemente.

Estamos aplicando la administración en las diferentes actividades diarias; administramos el tiempo, los recursos y el trabajo. En este sentido Chiavenato (1996), plantea que las personas nacen, crecen, se educan, viven, trabajan, se divierten, se curan y mueren dentro de las organizaciones de características y estructuras diferentes. Estas organizaciones necesitan ser administradas y para esto se requiere un conjunto de personas en diversos niveles jerárquicos que se ocupen de diferentes asuntos.

La práctica administrativa comienza desde que el hombre se hace sedentario y se agrupa en tribus. En las primeras civilizaciones como las Aztecas, Mayas, Incas, Egipcia (en la que la construcción de las pirámides evidencia la existencia de una compleja organización).

En la Edad Media; Maquiavelo expuso cuatro principios para la supervivencia de cualquier organización:

• Aprobación de las masas, aquí plantea la jerarquía de la autoridad

• Cohesión. Este principio reconoce la necesidad de que las personas conozcan lo que pueden esperar del administrador y lo que este puede esperar de aquellas.

• Liderazgo. El administrador debe conducir a las personas hacia el logro de los propósitos más elevados.

• Derecho a la supervivencia. Cuando la supervivencia esta en peligro el administrador debe tomar las medidas pertinentes.

A partir de 1776 surgen varios pioneros de la administración como Charles Babbage (1883), Andrew Ure (1835), Adan Smith (1776), Karl Marx (1818 – 1883) y Alfred Marshal quienes aportan valiosas ideas a la administración.

Durante el siglo XX la administración fue evolucionando en la medida en que las organizaciones fueron haciéndose más complejas y las ciencias como la ingeniería, la sociología, la psicología, la teoría de sistemas y las relaciones industriales fueron desarrollándose pasando el tiempo.

FUNDAMENTOS TEORICOS DE LA ADMINISTRACION Y GERENCIA

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