AMBIENTE DE TRABAJO

Control 1

Ambiente de trabajo

Fundamentos de la Prevención de Riesgos

Instituto IACC

10 de marzo de 2013

Desarrollo

INSTRUCCIONES: Se pide que usted pueda:

- Definir qué es el Ambiente de Trabajo.

- Desarrollar el concepto indicando su clasificación, poniendo un ejemplo de cada uno de los términos.

a) Ambiente de Trabajo:

La palabra ambiente proviene del latín ambĭens, y su significado es “que rodea” y se refiere al entorno que envuelve a los individuos, está formado por aspectos físicos, sociales, culturales y económicos. A su vez, el trabajo guarda relación con el esfuerzo que ejecutan los individuos. Al relacionar estos dos conceptos, es común dirigir nuestra atención al Ambiente de Trabajo.

El ser humano, mediante su trabajo, produce modificaciones a su entorno inmediato; el que, una vez transformado puede generar incidencia en la propia salud del o los sujetos, generando daños profesionales o patologías que se atribuyen al trabajo. El ambiente se puede determinar como las condiciones de trabajo, los elementos físicos, químicos o técnicos disponibles en el puesto de trabajo; inclúyase además los factores de índole sicológico y social, que además pueden influir en forma orgánica síquica y social la salud del individuo que efectúa una labor de trabajo.

El lugar de trabajo se constituye de tres elementos o ambientes: orgánico, síquico y social en el cual el trabajador se desenvuelve. Cortés (2007).

En síntesis: se refiere a la totalidad de las locaciones que pueden situarse en espacios cerrados o abiertos, en las cuales las personas prestan algún tipo de servicio a organizaciones determinadas, sin que importe el sector económico al cual pertenezcan, en donde se incluyen también otras formas de asociación de índole de producción o servicio, sean éstas del sector público o privado. Son las condiciones de orden sociocultural en que se organiza el trabajo, y de las infraestructuras físicas inmediatas que bordea la relación humana del trabajo y que condiciona la calidad de vida de los empleados y su núcleo familiar. Incluyéndose, de igual modo, los medios aéreos, acuáticos y terrestres que se ubican alrededor de la empresa, y de todas aquellas formas que tengan una relación directa o indirecta con la misma.

Ejemplo:

Una expresión muy simple de Ambiente de Trabajo en una empresa puede ser, el ambiente que se genera dentro de cualquiera de sus oficinas, en el que es importante hasta el aire que se respira.

b) Clasificación:

El ambiente de trabajo es susceptible de fraccionar en:

i. Ambiente orgánico: es aquel que se encuentra compuesto por los factores que podrían causar daño a la salud física y orgánica del individuo. Su origen puede ser biológico o energético. Conforme a lo expresado por Mapfre (1997); son los siguientes:

• Factor mecánico: Estos factores se relacionan con el uso y manipulación de maquinaría y herramientas.

• Factor físico: se ajusta a las condiciones de temperatura, humedad, ruido, vibraciones, radiaciones, iluminación, y otras.

Ejemplo:

El ambiente orgánico dentro de un policlínico de salud está compuesto, debido al uso de equipos, herramientas y manipulación de sustancias, entre otros, por los desechos orgánicos y biológicos con los que el personal, de algún modo, convive en su ambiente de trabajo.

ii. Ambiente Síquico: Se desprende del medio ambiente humano asociado al desarrollo de la tecnología. Los sistemas de organización del trabajo de la sociedad moderna, unidos al desarrollo tecnológico, llevan en forma tácita conceptos como monotonía,

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