ANALISIS DE UN CASO DE CONFLICTO.
Enviado por Cristian010672 • 21 de Julio de 2016 • Tareas • 258 Palabras (2 Páginas) • 494 Visitas
TAREA 3
ANALISIS DE UN CASO DE CONFLICTO
- Indique si en la empresa había conflictos y de qué tipo eran. Incluya ejemplos.
Si existían conflictos y este era de tipo funcional.
Ejemplo:
La definición del puesto de encargado de la nueva cuenta, no existía un persona idónea para este nuevo puesto, asimismo los roles no estaban definidos
- Indiqué en que hechos se sustentaban estos conflictos.
El hecho que se sustenta es:
La persona asignada no tenía amplio conocimiento del manejo del almacén de la nueva cuenta asignada.
- Seleccione el conflicto que considere principal y a partir de éste responda:
El principal conflicto existente era los métodos que se aplicaron.
- ¿Por qué lo considera el principal conflicto?
Porque no se ponían de acuerdo por los métodos a aplicar para aplicarlas frente a este nuevo reto adquirido.
- ¿En qué etapa se encuentra?
Anticipación, por ser el momento del cambio y la posibilidad de racionalización de personal.
- ¿De qué manera intervendría para solucionarlo y por qué?
Con la colaboración, porque al tener la capacidad de escuchar de la postura de la otra parte se podrá lograr lo más beneficioso que es alcanzar el objetivo que la organización nos ha encomendado.
Con la colaboración, porque al tener la capacidad de escuchar de la postura de la otra parte se podrá lograr lo más beneficioso que es alcanzar el objetivo que la organización nos ha encomendado.
Con la colaboración, porque al tener la capacidad de escuchar de la postura de la otra parte se podrá lograr lo más beneficioso que es alcanzar el objetivo que la organización nos ha encomendado.
...