ANALISIS EL JARRON AZUL
Enviado por edervalencia86 • 26 de Abril de 2016 • Ensayos • 465 Palabras (2 Páginas) • 3.072 Visitas
ANALISIS
EL JARRON AZUL
Es una obra escrita hace más de 50 años por Peter B. Kyne, que narra la historia de un luchador que a pesar de las limitaciones físicas y obstáculos que se le presentan en la vida, hace lo imposible por siempre salir adelante.
La idea principal de la obra es enseñar a las personas que todos somos iguales con aptitudes distintas y que no importa las limitaciones físicas que tengamos, si tenemos la disposición de hacer las cosas no habrá limitaciones que puedan impedir cumplir nuestro cometido ya sea profesional o personal. La idea secundaria es que todos debemos sentirnos personas útiles y de beneficio en el lugar donde desarrollemos alguna actividad y siempre dar más de lo que se espera de nosotros.
El tipo de lenguaje utilizado en la obra es sencillo con ideas fáciles de entender. El personaje principal de la obra es un ejemplo de que cuando tenemos un norte a donde queremos llegar no podemos rendirnos ante la primera adversidad que se nos presente en nuestro camino sin haber luchado por lograr conseguir nuestro cometido.
Siempre en nuestro camino encontraremos personas que no confíen en nuestras capacidades o que se resistan en confiar en que podes realizar algún trabajo o actividad antes de darnos la oportunidad de intentarlo, pero esto no debe ser impedimento para siempre confiar en nosotros mismos y nunca darnos por vencidos como lo hace el personaje de la obra.
Debemos aprender a conocernos y siempre utilizar nuestras fortalezas en pro de nuestro propio beneficio, el del grupo u organización para la cual desarrollemos alguna actividad.
La historia se trata de un joven que llega a una empresa reconocida en busca de empleo y sin darse por vencido ante la negativa de una plaza de trabajo que le manifestó uno de los altos directos de la empresa, el joven solicita hablar directamente con el dueño de la empresa y es allí donde expone sus aspiraciones y mostrando sus dotes de buen vendedor se vende a si mismo de la mejor manera para lograr ser contratado en la compañía,
logrando en poco tiempo la confianza del dueño de la empresa para confiarle asignaciones y puestos cada vez más delicados y con mayores responsabilidades.
A mi juicio es una guía de trabajo que deben leer todo los líderes en formación, profesionales y persona miembro de alguna organización no solo en el área de ventas sino en todas las áreas de la empresa, puesto que ayuda a mejorar la visión que se tenga de las metas a las cuales deseamos llegar como miembros de una organización o como dueños de nuestro propio negocio sin darnos por vencidos ni dudar de que con empeño y dedicación seremos capaces de hacer todo lo que tengamos propuesto en nuestras vidas.
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