ANALISIS JURISPRUDENCIAL
Enviado por Orfa Vargas • 28 de Marzo de 2022 • Informes • 594 Palabras (3 Páginas) • 33 Visitas
ANALISIS JURISPRUDENCIAL EVALUACIÓN 2 - 20%
- ANALISIS CONCEPTUAL
IDENTIFICACION DE LA PROVIDENCIA
Corte Constitucional
Sentencia T-632 -2016
Magistrado ponente: Aquiles Arrieta Gómez
15 de noviembre de 2016
HECHOS RELEVANTES
- La accionante suscribió un contrato laboral a término fijo con prorrogas cada año con la institución.
- Después de 12 años, A cambio el contrato de la accionante por periodos inferiores a un año.
- La accionante fue diagnosticada por la ARL con pérdida del 15,98% de su capacidad laboral.
- Se le notifica a la Institución sobre la condición de la accionante
- Al accionante no se le renueva el contrato Laboral.
ASPECTO JURIDICO CONSIDERADO
Estabilidad Laboral Reforzada, Derecho fundamental al mínimo vital al trabajo y a la seguridad social.
PARTES
Sujeto Activo: I
Sujeto Pasivo: El Accionante
PROBLEMA JURIDICO
¿un empleador viola el derecho a la estabilidad laboral reforzada de una persona calificada con una pérdida de capacidad laboral (15.68% en el presente caso) y después de casi veinte años de labores prestadas, al dar por terminado el contrato aduciendo culminación del plazo pactado, sin autorización del Ministerio de Trabajo?
¿un empleador viola los derechos fundamentales al mínimo vital, al trabajo y a la seguridad social de una persona en condición de discapacidad, que prestó sus servicios por un tiempo prolongado (casi veinte años), al haber reducido contratos anuales, sucesivos e ininterrumpidos, celebrados por más de una década en ejercicio de su libertad contractual, a contratos menores a un año, (i) sin que las obligaciones de la persona que trabaja hubieran cambiado materialmente y (ii) sin dar razones constitucionales y legalmente aceptables para justificar la modificación de las condiciones iniciales, para finalmente dar por terminada dicha relación por expiración del plazo pactado?
SALVAMENTO DE VOTO
No hay salvamento de voto.
ANALISIS CRITICO
La presente tutela instaurada por la señora Martha Pilar Suárez en la cual argumenta que se le vulnero el derecho a la estabilidad laborar reforzada, al mínimo vital y a la seguridad social, debido a que su empleador le termino el contrato laboral (el cual se venían celebrando desde hace casi 20 años), sin aparente causa justa, hecho que la ha perjudicado tanto a ella como a su familia ya que ella era el sustento de su casa.
La corte constitucional fallo a favor de la señora Martha Pilar Suárez ya que se probaron varias inconsistencias.
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