ANÁLISIS Y COMPARACIÓN DEL MATERIAL VISTO DEL MODULO CON LA PELICULA AVATAR"

PARTICIPACIÓN FORO GESTIÓN TALENTO HUMANO

TEMA: “ANÁLISIS Y COMPARACIÓN DEL MATERIAL VISTO DEL MODULO CON LA PELICULA AVATAR”

ESTUDIANTE: EDWIN LOZANO GARZÓN

1. VER LA PELÍCULA AVATAR.

“Muchos comentaristas han señalado que el guión se trata de “una actualización de Pocahontas”, lo cual parece evidente, pero tampoco tendría porque tratarse de una crítica. El cine consiste en hacer versiones”.

2. IDENTIFICAR UN TEMA, DE LOS ESTUDIADOS EN TALENTO HUMANO, QUE PARA USTED ES EL MÁS DESTACADO EN LA PELÍCULA.

3. ARGUMENTAR POR QUÉ USTED OBSERVA QUE LA TEMÁTICA ESCOGIDA ESTÁ REFLEJADA EN LA PELÍCULA. SUSTENTE SU RESPUESTA UTILIZANDO EL MATERIAL VISTO.

RESPUESTA PREGUNTAS 2 Y 3:

TEMA DEL MODULO SELECCIONADO ARGUMENTOS DE LA PELICULA

PARTICIPACIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LA ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL. (LECTURA 1 Pag. 4 y5).

“La labor del gerente, mánager o máximo responsable de la marcha de una empresa se parece bastante al trabajo de un general que se enfrente a una acción bélica. En ambos casos se compite con otros actores (llamémoslos enemigos, rivales o competidores) por algún objetivo (cuota de mercado, dominio de un territorio o conquista de una posición, etc.) con unos medios o recursos limitados (capital, tropas, patentes, armamento).También en ambos casos la batalla puede ser total o parcial y los enemigos unos o varios. Caben, así mismo en ambos casos, las alianzas contra enemigos o competidores comunes y el desconocimiento del resultado final de la acción habida cuenta de la limitada información acerca del otro bando e incluso del propio entorno”.

(Garrido, 2006, p. 2).

Importante: Quiero sustentar todo mi análisis comparativo a través de la lectura presentada anteriormente:

1. La Organización Militar al comando de un general que enfrenta una acción bélica, que tiene el control de mando sobre una jerarquía interna de subordinación. Considera enemigos o rivales a otra organización de mutación indígena llamados NAVI.

2. Tiene un objetivo central dominio de un territorio para extraer un mineral de mucha riqueza a toda costa (los Militares en este caso son utilizados como mercenarios para la compañía que desea el preciado mineral).

3. Cuenta con unos recursos o medios tropas y armamentos, así como apoyos tecnológicos.

4. Cuentan con el asesoramiento de una pequeña comunidad científica que pretende desarrollar el programa AVATAR y tiene como objetivo conocer toda las costumbres, creencias y entorno de los Navis. Esto respondiendo a que la limitada información que se tenga del adversario así como el conocimiento de su entorno puede llevar a la derrota y al no cumplimiento de los objetivos.

Es así como en la película Jake Sully fue enviado en un cuerpo de Avatar a conocer todo sobre los Navis y este conocimiento le hizo actuar de dos formas; la primera en cumplimiento de la misión adquirida para dar información de la deidad “EIWA” para así extraer el mineral y la segunda en una conciencia moral que le despertó la convivencia con la comunidad indígena que le permitió adquirir y reconocer valores que enaltecen al ser humano y que son fundamentales en toda organización: el amor, el reconocimiento, la identidad, el liderazgo, el trabajo en equipo entre otros. Sin embargo enfatizo en especial en el despertar de la conciencia ambiental que exige respeto por todo lo que nos rodea en especial por la naturaleza ligándonos a ella y reconociendo que esta si no se cuida también se puede volver contra nosotros.

Conclusiones: Teniendo en cuenta las comparaciones realizadas entre

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