Accidentes De Trabajo

Para realizar el taller he utilizado una organización que se encarga de realizar encuestas a la población estudiantil. Encontrando que en esta pequeña empresa:

 No existe una persona encargada de la S.O.

 No tienen plan de emergencia.

 No existen brigadistas.

 No está definido el COPASO.

 No se recibe capacitación por manejo de emergencias.

 El mismo trabajador se hace responsable de sus accidentes laborales.

 No existe un protocolo de atención.

Como he mencionado anteriormente es una pequeña empresa que se encarga de realizar encuestas para becas estudiantiles, en la cual los encuestadores están expuestos a un ambiente laboral con altos riesgos de accidentalidad, teniendo en cuenta que su labor se ejerce en la calle donde se pueden encontrar con ladrones, expuestos al sol lo que les puede producir enfermedades en la piel y muchas más negligencias por parte de esta empresa.

Como prioridad en esta pequeña empresa, sería mi deber de antemano darle a conocer a los directivos de la misma la negligencia con la que están tratando a sus empleados y los riesgos a que los exponen día a día; que estas personas son las que realizan la actividad con la que la empresa se mantiene y crea sus ingresos y por lo tanto merecen y es su obligación mejorar su salud integral a la hora de realizar su labor, iniciando en capacitar tanto a los directivos como a los trabajadores sobre una Salud Ocupacional adecuada y a lo que se están exponiendo en su trabajo a diario. Que es necesario que exista un control de sus riesgos laborales y un encargado de la S.O que cree un plan de emergencia; y realice la capacitación secuencial a esta empresa donde se expongan los acuerdos y leyes que existen sobre la importancia de proteger la salud del trabajador, lo que genera la falta de las mismas y así llevar a cabo el protocolo de atención y se les garantice a los trabajadores unas condiciones de trabajo adecuadas.

Ensayo:

En el transcurso de la historia, el hombre ha ido desarrollando trabajos para satisfacer las necesidades que se van generando en el día a día, en cuyos trabajos se ven relacionados riesgos que atentan contra la vida del trabajador, dado esos inconvenientes se ha ido implementando desde tiempos antiguos hasta la actualidad planes, leyes, y otras medidas para asegurar un mejor desempeño laboral sin exponer la integridad humana. En una de estas medidas esta la Resolución 2413 de 1979 del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, Art.105. en donde dice que la entidad debe contar con equipo necesario para atender cualquier tratamiento médico de emergencia (botiquín

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