Accidentes De Trabajo

INTRODUCCION

El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial, y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas (por qué ocurren), sus fuentes (actividades comprometidas en el accidente), sus agentes, su tipo (como se producen o se desarrollan los hechos), todo ello con el fin de desarrollar la prevención. Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas, todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen.

Accidentes de Trabajo: (Concepto según el Artículo 69. de la LOPCYMAT).

Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo. Serán igualmente accidentes de trabajo: La lesión 1. Interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales, condiciones meteorológicas sobrevenidas en las mismas circunstancias. 2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando tengan relación con el trabajo. 3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronológica y topográfica en el recorrido. 4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasión del desempeño de cargos electivos en organizaciones sindicales, así como los ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que concurran los requisitos de concordancia cronológica y topográfica exigidos.

Características de un Accidente de Trabajo:

1.- Pueden o no ocasionar heridas, daño físico o químico a una estructura animada o inanimada.

2.- Implica un acontecimiento en determinado tiempo y lugar, con resultados inesperados.

3.- Interrumpe o interfiere el avance adecuado de la actividad o proceso de producción.

4.- Genera un contacto físico: Persona/Objeto, Persona/Superficie, Objeto/Superficie, Objeto/Medio Ambiente y Persona/Medio Ambiente.

5.- Son complejos, raramente implica una sola causa, son multicausales.

Causas de los Accidentes de Trabajo:

Existen dos grandes causas de accidentes: las humanas y el ambiente de trabajo.

Las causas humanas: son los llamados actos inseguros configurada como toda actividad que por acción u omisión del trabajador conlleva a la violación de un procedimiento, norma, reglamento o práctica segura, establecida tanto por el Estado como por el Banco, que puede producir un incidente o accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga personal.

Las causas del ambiente de trabajo: son las llamadas condiciones inseguras y se definen como cualquier situación, característica física o ambiental previsible, que se desvía de aquella que es aceptable, normal o correcta capaz de producir un accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga del trabajador.

En caso de ocurrir un accidente, todo trabajador debe...

En una primera instancia, el trabajador debe notificar y dar a conocer la situación a su supervisor directo, asimismo, el supervisor deberá informar de dicha situación a la Sub Unidad de Salud y Riesgo Laboral de la Unidad de Marco Laboral, las vías para la notificación de accidentes son telefónicamente y/o por correo electrónico, inmediatamente a la ocurrencia de accidente o de conocer el diagnóstico de la enfermedad. Si el empleado no puede hacerlo, lo hará el supervisor inmediato o, en caso que ninguno de los anteriores pueda, podrá notificarlo cualquier compañero de trabajo que conozca el caso. La Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y la Ley Orgánica del Trabajo establecen que es obligatorio notificar los accidentes laborales. Si el trabajador no notifica a la empresa dentro de las 48 horas siguientes al evento, ésta quedará exenta de responsabilidad, respecto a las consecuencias de la falta de asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica.

¿Qué ocurre si el supervisor no notifica?

Si tuvo conocimiento del hecho por su cuenta o si el trabajador le notificó por escrito al supervisor y éste no lo informó al Banco o lo hizo extemporáneamente, la Institución podrá verse incursa en un procedimiento administrativo de sanción, quedando el supervisor sujeto a las sanciones que corresponda según el caso.

El Banco está obligado a declarar el accidente o enfermedad en un plazo de:

- 60 minutos al Inpsasel por Internet.

- 24 horas ante el Inpsasel.

- 4 días continuos ante el Mintrass.

- 3 días hábiles ante el IVSS.

En cualquier caso, la Sub Unidad de Salud y Riesgo Laboral

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