Accidentes de trabajo y enfermedad profesional

PREGUNTAS PROBLEMA

1. Cuáles son las condiciones de trabajo de la población trabajadora de nuestra región, expuesta a factores de riesgos de condición psicolaboral?

Las condiciones de trabajo son muy precarias debido a muchos factores ya que muchas empresas no han implementado el programa de salud ocupacional, su actividad económica es fundamental para observar las relaciones interpersonales de la población trabajadora. una de las principales fuentes que genera el riesgo psicolaboral es la envidia entre compañeros por que el patrono le da más preferencia al otro ya que esto conlleva a comportamientos inadecuados como lo son cambios de conductas y comportamientos con los compañeros, reducciones de actividades sociales, cambio de estilo de vida, agresividad, tendencia a la apatía, ausentismos laborales, evasión de la responsabilidad, reducción en el rendimiento, aumento de accidentes en el trabajo, conflictos interpersonales, tensión en el clima y ambiente laboral.

2- Cuáles son las principales fuentes generadoras de factores de riesgo psicolaboral y en que ambientes laborales se encuentran con mayor incidencia?

Estas son las principales fuentes generadoras

Factor humano

Medio ambiente laboral

La propia organización

En los ambientes laborales que se encuentran

Automatizado

Mecanizado

Manufacturero

Artesanal

Conductores.

PREGUNTAS GENERADORAS

1- Cuáles son los principales beneficios de ejecutar métodos de control con respeto de los factores de riesgo psicolaboral?

- Los principales benéficos serian para la empresa por que subiría su productividad y un estándar de calidad muy alto para su competitividad.

- Tener a nuestra población trabajadora en las condiciones más saludables posibles para mantener un rendimiento y mucha satisfacción en el trabajo.

- Lograr que todos los trabajadores tengan un ambiente sano y lleno de motivaciones para realizar mejor sus tareas, obteniendo beneficios sustanciosos para las dos partes.

- lograr que todos los trabajadores mantengan un ambiente armónico en la sociedad y con la familia.

- esto representa para la empresa auto cuidados en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

2- Cuál es la importancia de implementar un programa de manejo de riesgos que generan estrés?

Es importante porque podemos identificar, evaluar y realizar una intervención adecuada con criterios técnicos mitigando la influencia de esta enfermedad en los trabajadores, para que ellos puedan desempeñar bien su labor, obteniendo unos dividendos muy generosos para las dos partes. Como tan bien llevar registros de los empleados con dicha patología que tuvo repercusión en el trabajador dentro y fuera de la empresa. Un programa también nos ayuda a medir los riesgos y determinando cual es el origen para buscar las herramientas necesarias para darle una pronta solución o manejo ya que todo esto conlleva a que la empresa tenga una organización de pronta solución a los problemas que le aquejen.

3- Como es posible a preciar las condiciones de seguridad y salud o evaluar los resultados de los diferentes métodos de control empleados?

Las condiciones de seguridad se aprecian mediante inspecciones planeadas o informales lo métodos de control con la base de datos de ausentismo y bajo las misma inspecciones arrojando disminución de los accidentes laborales en la empresa con el fin de realizar capacitaciones y entrenamiento.

Llevándole un registro a todos los trabajadores en la hora

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