Acoso sexual.Causas.
Enviado por Priseq18 • 29 de Noviembre de 2016 • Trabajos • 676 Palabras (3 Páginas) • 229 Visitas
UNIVERSIDAD DE SAN JOSE
[pic 1]Santa Rosa de Pocosol
Intervención social
Ronny Sánchez Arce
Priscilla Sequeira García
III CUATRIMESTRE 2016
(Nombre del profesor)
20 de octubre, 2016
Capitulo I
Introducción
En el ámbito laboral existen muchas formas de violencia que se manifiestan por el abuso del poder, el cual se ejerce sobre otras que no lo tienen, en lo general este se da por condiciones de género y entre ellos se encuentra el acoso sexual.
Con la incorporación de la mujer al mercado laboral por necesidad o por la lucha de la mujer de vivir en un mundo igualitario, dejando atrás un ambiente lleno de mitos y estereotipos que enfatizan que el lugar de la mujer es su casa y su misión cuidar su familia, por un concepto erróneo de fragilidad física y emocional que no las hacia apta para trabajar en alguna organización.
Por muchos años el acoso sexual se vio como “normal”, y no en busca de un placer genital si no va más allá, busca establecer una posición de superioridad del hombre sobre la mujer; y lo más preocupante es que este tema a pesar de que se ha hablado mucho y en diferentes medios, sigue teniendo obstáculos tales como está cruzado por el predominio de mentalidades y prejuicios profundamente naturalizados en nuestra sociedad.
En el principio cuando se hablaba de acoso sexual se limitaba a un hombre abusador del poder para buscar un beneficio físico-genital o solo por el hecho de hacer sentir inferior a la mujer, pero en un mundo tan cambiante como en el que hoy vivimos también lo vemos de un hombre a otro hombre, y aunque no se ve a simple vista es muy común en estos días.
El Poder Judicial de la República de Costa Rica es la institución, cuya materia objeto de su trabajo es la Administración de Justicia, en concordancia con las Convenciones Internacionales que procuran eliminar la discriminación por razón de género y el derecho de las mujeres y hombres a un medio de trabajo libre de violencia, se plantean una serie de iniciativas, en nuestro país, que se alcanza con la aprobación de la Ley 7476 “Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el Empleo y la Docencia”.
El análisis de historia y documentos permiten un acercamiento en una problemática que vive la sociedad como lo es el hostigamiento sexual laboral, así como dar a conocer datos de suma importancia como futuros jefes y administradores de empresas en la rama de recursos humanos.
Justificación
El acoso sexual en el trabajo es un problema vigente, del cual se establece una Ley, que en teoría debería tener perspectiva de género y se ubica dentro de las leyes que promueven la mejora en la condición de los hombres y sobre todo las mujeres que son las más afectadas en este tipo de violencia.
A través de este trabajo de investigación, se evidencia que la problemática del acoso sexual y su abordaje no pueden considerarse como normal, sino a un derecho de las personas que laboran en espacios compartidos, que no justifica que sean víctimas de actitudes discriminatorias, degradantes, que tienen como propósito perpetuar la desigualdad.
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