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Actividad 1 CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES


Enviado por   •  31 de Agosto de 2015  •  Trabajos  •  660 Palabras (3 Páginas)  •  1.776 Visitas

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ACTIVIDAD N° 1

  1. Según los resultados obtenidos en el test realizado fueron los siguientes:

1=4 2= 4 3= 3 4=5 5=4 6= 3 7=5

8=4 9=4 10=5 11=4 12=3 13=4 14= 4

15=4 16=5 17=2 18=3 19=3 20=2 21=5

22=4 23=4 24=5 25=2 26=4 27=3 28=4

29=4 30=4 31=4 32=2 33=3 34=4 35=4

20 21 19 16 17 16 22

Obteniendo como resultados para la categoría zen=20 , para la categoría po= 21 , open=19, flow=16, emo=17, happy=16, team= 22 , lo cual indica que la mayor puntuación fue en la inteligencia creativa pensar team esta fue mi tipo de inteligencia obtenida.

Teniendo en cuenta que el pensar team es definido como:

Ha sido una constante histórica que, los  seres humanos tendemos a preferir la competencia al trabajo en equipo, lo cual dentro de cualquier sistema se puede convertir en un gran problema para el buen funcionamiento del mismo,  es necesario entrar en un proceso de desestructuración y reestructuración de los esquemas mentales que no facilitan esta dinámica y dejar  un lado la tendencia a la individualización.

Es necesario reemplazar  la competencia  por el trabajo en equipo, dado que es real que dos cabezas piensan mas que una, la creatividad puede enriquecerse a través de las ideas compartidas y el trabajo puede ser así mucho mejor elaborado.

Mi opinión frente a este tipo de inteligencia es que aunque efectivamente hay momentos en que la soledad puede ser inspiradora y traer buenas ideas, es posible retroalimentarse de los demás sin perder la forma o estilo de hacer las cosas, es más bien la unión de varias individualidades que conforman una estructura mucho más sólida por medio de grandes ideas, es ser lo suficientemente inteligente como para armar un rompecabezas con un diseño más llamativo,  puesto que está conformado de variadas concepciones de las cuales en consenso se hizo una extracción de lo mejor de cada aporte, en conclusión, aunque no es del todo malo, es posible flexibilizar el concepto de este tipo de inteligencia y entender al igual que en todas y cada una hay muchas ventajas de las cuales es posible sacar partido.

  1. Describa 5 tipos de bloqueos de la creatividad que necesiten ser superados,

estableciendo cuales son las técnicas más efectivas para su tratamiento y el tipo de actitudes de pensamiento que se deben mejorar.

R-/

  1. Única respuesta: un problema en la vida real tiene diferentes soluciones, no se limite a pensar en que sólo hay una respuesta o que de la manera en que sucedió antes, sucederá ahora. La vida es impredecible, por lo tanto, no sigua una secuencia lógica.
  2. La rutina: procurar resolver las cosas de la misma manera

a lo que se está acostumbrado o las actividades diarias lo guían a pensar así.

  1. El confort: No moverse del lugar e ideas, con el fin de

que los cambios no afecten su estabilidad

  1. Temor o falta de confianza: por lo general se teme a lo desconocido, a lo que se es capaz de hacer y a equivocarse.
  2. Pensamiento negativo: creer que no se es creativo, que algo no se podría lograr o que de nada sirven los esfuerzos porque todo seguirá igual.

las técnicas más efectivas para su tratamiento y mejora son:

Aprender de los fracasos : Mirar cada situación con nuevos ojos y no tomar como referencia los fracasos del pasado para calificar las nuevas oportunidades

Mejorar el autoestima: Mejorar la relación y el concepto de sí mismo, aceptarse tal y como se és y tener una actitud que permita conectarse con el buen ánimo que es un elemento altamente influyente para el desarrollo de la creatividad.

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