ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Creatividad Para La Solucion De Conflictos Laborales


Enviado por   •  23 de Julio de 2014  •  929 Palabras (4 Páginas)  •  1.490 Visitas

Página 1 de 4

INFORME DE LAS 7 ESTRATEGIAS DE LA INTELIGENCIA CREATIVA Y UN TEST PARA AUTO CONOCIMIENTO

La inteligencia creativa consta de siete estrategias las cuales podemos distinguir como: pensar zen, pensar po, pensar open, pensar flow, sentir emo, sentir happy, pensar team, cada una con un aspecto distintivo de la otra y que definen los tipos de inteligencia creativa.

Según los resultados obtenidos en el test realizado fueron los siguientes:

1=4 2= 4 3= 3 4=5 5=4 6= 3 7=5

8=4 9=4 10=5 11=4 12=3 13=4 14= 4

15=4 16=5 17=2 18=3 19=3 20=2 21=5

22=4 23=4 24=5 25=2 26=4 27=3 28=4

29=4 30=4 31=4 32=2 33=3 34=4 35=4

20 21 19 16 17 16 22

Obteniendo como resultados para la categria zen=20 , para la categoría po= 21 , open=19, flow=16, emo=17, happy=16, team= 22 , lo cual indica que la mayor puntuación fue en la inteligencia creativa pensar team esta fue mi tipo de inteligencia obtenida.

Teniendo en cuenta que el pensar team es definido como:

Por razones que son antropológicamente complejas, los humanos tendemos a competir más que a colaborar. Y eso, en un entorno estructurado en red y muy abierto como el actual, es un auténtico drama. Hay que abandonar hábitos de enfrentamiento y mentalidades de ganar-perder por estructuras mentales basadas en la colaboración.

Hay que sustituir la competitividad ciega por la colaboración inteligente. Es imposible ser creativo e innovar si vamos los unos contra los otros. No lo conseguiremos si no aprendemos a trabajar pensando que dos y dos pueden ser más de cuatro y que la mejor forma de relacionarnos es la mentalidad ganar-ganar.

Mi postura o lo que yo pienso respecto a este tipo de inteligencia creativa es que el ser humano en un ser social por naturaleza y por ende necesita de los demás para desarrollarse y la creatividad no hace a un lado esto ya que el trabajo en equipo es más fructífero que el trabajo individual debido a que varias mentes piensan y crean más que una sola , aunque en la sociedad actual en la que vivimos la competencia y el individualismo está cada vez más arraigado en el ser humano por razones meramente económicas debido al sistema económico en que nos encontramos , desde mi opinión es necesario que vuelvan esos lasos de solidaridad del uno con el otro de unión y trabajo en equipo , como dice en la definición de esta hay que sustituir la competitividad ciega por la colaboración inteligente la cual

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (4.7 Kb)  
Leer 3 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com