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Actividad 3 Salud Ocupacional


Enviado por   •  13 de Junio de 2015  •  329 Palabras (2 Páginas)  •  177 Visitas

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1 Se trata de un accidente de trabajo AT

Suceso repentino no deseado que produce consecuencias negativas ya sea en las personas, las instalaciones, las máquinas o el proceso.

Según la ley 1562 del 2012, accidente de trabajo es: “Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte”

2. Recuerde que los accidentes son causados, nunca son casuales, es por ello que en la accidentalidad se encuentran innumerables causas, lo que se denomina Multicausalidad.

CAUSAS BÁSICAS “Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones subestándares o inseguros; factores que una vez identificados permiten un control administrativo significativo. Las causas básicas ayudan a explicar por qué se cometen actos subestándares o inseguros y por qué existen condiciones subestándares o inseguras” (Resolución 1401 de 2007. Art. 3).

• El trabajador llevaba 5 años de experiencia. Pudo tratarse de descuido, confiarse de que sabía qué hacer y obvio algún procedimiento, lo que ocasiono el accidente.

• Pudo tratarse de trasnocho, falta de sueño y por ser el horario en la mañana quizá no descanso bien la noche anterior.

• Mala manipulación de la máquina de trabajo

• Mala supervisión.

3. CAUSAS INMEDIATAS. “Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son observables o se hacen sentir” (Resolución 1401 de 2007. Art. 3).

• Quizá falta de iluminación.

• Falta de motivación al ingresar para mejorar la actitud del trabajador.

• Daño en alguna máquina.

• Descuido

• Mala información de lo que podría suceder y que hacer en caso de ocurrir el accidente.

4.

5.

6.

• hacer un protocolo de seguridad.

• Implementar un sistema de salud y seguridad en el trabajo

• Informarle a los trabajadores de los posibles riesgos, ya que a veces lo obvian.

• Motivar a los trabajadores e incitarlos a que estén felices con las actividades que realizan día a día. Con ello, pondrán atención más detallada.

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