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Actividad Dirección y estilos de liderazgo

Barbara GarzaTrabajo13 de Junio de 2017

330 Palabras (2 Páginas)155 Visitas

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Nombre:

Matrícula: 26

Nombre del curso: 

Dirección y estilos de liderazgo

Nombre del profesor:

Claudia Flores Moctezuma

Módulo:

1.Liderazgo y trabajo en equipo

Actividad:

Actividad 1

Fecha: 13/06/17

Bibliografía:

Recuperado de Blackboard el día 13 de jun. de 17.

Parte 1:

[pic 2]

Parte 2:

 Proyecto: Voluntariado para plantar arboles y recoger las calles

 Lugar: Escuela

Propuesta: Para que los alumnos quieran ayudar con estas actividades podríamos ofrecerles puntos extras en sus materias o bien recompensaros con algo para impulsarlos a ayudar en esta actividad.

Empezar dando platicas para concientizarlos sobre la importancia de tener nuestras calles limpias y de tener mas arboles, hacer grupos de apoyo que recauden mas personas así no solo los de la escuela pueden participar si no todo aquel que quiera ser parte de la actividad.

Roles:

Tiene que haber 4 encargados dos para la recoleta de basura y dos para plantar los arboles ellos de encargaran de organizar los grupos.


4 que sean los encargados de las platicas que se le darán a los alumnos

 

Actividades

Semanas

1

Elaborar proyecto

1,2

2

Recolecta de basura

3,4

3

Clasificación de basura

3,4,5

4

Plantación de Arboles

5,6

Entre la semana 1y2 se van a estar dando las platicas para concientizar

Trabajando en un buen equipo se pueden realizar las cosas de manera mas rápida y efectiva a mi me parece siempre una mejor opción que trabajar individualmente.

FORTALEZAS

 

Todos los integrantes contamos con equipo de cómputo.

Tolerancia y cooperación para el cumplimiento de las actividades.

Tener las habilidades para trabajar bajo presión en los trabajos que se requieran.

 

Contar con los conocimientos adecuados para emprender

OPORTUNIDAD

 

La institución nos brinda instalaciones por ejemplo la biblioteca donde podemos reunirnos como equipo de trabajo y trabajar.

 

Capacitación

AMENAZA

  

No contar con la aprobación de recursos económicos para emprender el proyecto.

 

Algún integrante del equipo deserte por cualquier motivo escolar

No tener una respuesta positiva de los alumnos

DEBILIDADES

Falta de tiempo

Escases de Recursos

Falta de Compromiso

No estar 100% capacitados

Para tener un trabajo en equipo efectivo es necesario tener bien designados los roles de cada quien, establecer una visión común, un liderazgo efectivo y un plan bien planteado

...

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