Actividad Salud ocupacional Caso ISSA Ltda

ISSA LTDA: Es una empresa industrial y comercial de textiles con 5 años de experiencia en el mercado.

MISION: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo, desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.

VISION: Ser en 2015 una empresa líder del mercado minorista de textiles con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.

INFARESTRUCTURA

Tiene una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:

*PLANTA: U n piso con 15 maquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría, tintorería y estampación).

*AREA ADMINISTRATIVA: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2º y 3º planta).

*AREA COMERCIAL: Primera planta del edifico ( 2 locales)

*Bodega 500 metros cuadrados.

INFORMACION SOCIODEMOGRAFICA DE LA POBLACION TRABAJADORA

hombres mujeres total horario de trabajo

poblacion

operarios 12 25 35 tres turnos rotativos incluyendo fines de semana 6am-2pm, 2pm-10pm a am.

Administrativo y vendedores 6 11 17 L-V 8am-5pm

Intendencia 3 5 8 L-V7am-4pm

Total 21 41 62

El 80% de la población trabajadora esta entre los 20 y 35 años, el 1% es menor de 20 años y el 19% restante es mayor de 35 y menor de 60.

2 Escoja uno de los subprogramas de seguridad y salud en el trabajo, estudiados en el material semanal.

-Subprograma de medicina preventiva y del trabajo.

-Subprograma de higiene y seguridad industrial.

-Subprograma de saneamiento básico industrial.

3 Piense en mínimo 5 actividades que pueda implementar con los empleados de la compañía de acuerdo al subprograma escogido.

4 Consigue las actividades en el siguiente cuadro, redactando además una descripción detallada de la forma como llevara a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrara lo sucedido para guardar como evidencia en el folder del subprograma.

SUBPROGRAMA DE MEDICNIA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

ACTIVIDADES DESCRIPCION DETALLADA REGISTROS

Realización de exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para admisión Se realizan para ubicación según aptitudes periódicos ocupacionales, cambios de ocupación reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores. Remisiones ordenes de servicio y la historia clínica ocupacional del paciente.

Vigilancia epidemiológica Se definen estrategias procedimientos y recursos destinados a detectar sistemáticamente la presencia de indicadores de la contaminación y efecto en los trabajadores así como las concentraciones de los contaminantes en los ambientes de trabajo. Las condiciones en las que se maneja los hábitos de los trabajadores, el uso de los elementos de protección individual y otros aspectos relacionados con la exposición ocupacional. Programas de vigilancia epidemiológica

Investigar accidentes de trabajo y analizar las actividades ocupacionales Determinar sus causas y establecer las medidas preventivas y correctivas necesarias. Informes de investigación

Primeros auxilios Establecer un plan de capacitación en primeros auxilios que cubra el 10% de los trabajadores los cuales estarán distribuidos estratégicamente en diferentes turnos y frentes de trabajo. Se indicaron el numero de ubicación y el listad de los elementos que contiene cada botiquín de primeros auxilios. Capacitación de los empleados

Promover actividades de recreación y deporte Implementar actividades de recreación y deporte entre los trabajadores evitando el consumo de bebidas alcohólicas. Programa de recreación y deporte

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