Administracion Personal 1

Nombre: Amelia Aguilar Hernández Matrícula: al02679759

Nombre del curso:

Administración Personal Nombre del profesor:

Raúl García Valdés

Módulo:

1: El sistemas de nominas Actividad:

Integradora 1

Fecha: 19/enero/2013

Bibliografía:

Contrato Colectivo de Trabajo CFE-SUTERM 2006-2008

Tec Milenio. Administración de personal/Introducción al Contrato Colectivo de trabajo. 07 Septiembre 2012

Tec Milenio. Administración de personal/Introducción al Sistema de nominas. 07 Septiembre 2012

Tec Milenio. Administración de personal/Incidencias. 07 Septiembre 2012

Tec Milenio. Administración de personal/Contrataciones por tiempo fijo e indefinido. 07 Septiembre 2012

Tec Milenio. Administración de personal/Información generada por el SIRH. 07 Septiembre 2012

Título:

“Sistema de nominas y sus procesos”

Introducción:

El proceso de nominas es de los primordiales en Personal ya que se debe de ejecutar con precisión ya que no acepta errores; si esto ocurriera causaría serios problemas, en CFE se utiliza el Sistema Integral de Recursos Humanos (SIRH) que es muy eficaz, en la oficina del Personal, la encargada de Nominas se ocupa de subir la información de cada persona tales como los días elaborados, vacaciones, horas extras, incapacidades; esto agiliza el sistema y al mismo tiempo disminuye el margen de error que se pudiera tener.

Desarrollo:

Siempre debemos de iniciar con conociendo le Sistema Integral de Recursos Humanos, este se genera día a día ya que es la nomina de la empresa con esto demostraremos un cuadro sinóptico en este se ve los elementos que tiene la nomina y los pasos a seguir y los datos para la obtención de esta para su correcta ejecución.

Ahora que tenemos esta información podemos realizar la contratación tres personas dentro de la empresa.

Lo principal que se debe de realizar es introducir al SIRH toda la información

Requerida como el tipo de contrato, puesto a cubrir, salario y por lo consiguiente los horarios de este puesto

De la manera que indica el cuadro debe

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