Administracion del nuevo modelo socias

Administracion del nuevo modelo socias

Es un grupo de personas que interactúan entre sí, en virtud de mantener determinadas relaciones sociales con el fin de obtener ciertos objetivos. También puede definirse en un sentido más estrecho como cualquier institución en una sociedad que trabaja para socializar a los grupos o gente que pertenece a ellos.

El individuo se relaciona con organizaciones y comunidades, ambas partes de una más amplia organización social, para que una movilización comunitaria sea efectiva, el activista debe ser capaz de reconocer los elementos de la organización social en la comunidad y de saber cómo operan o actúan dentro de ella.

Etapas que desencadenan la acción socio productiva:

1. Salto de conciencia.

2. Organización popular.

3. Comprensión del entorno (diagnóstico participativo).

4. Plan de acción (presupuesto participativo.

5. Toma de decisiones (asignación de recursos).

6. Contraloría social.

La administracion en el modelo social

El proceso administrativo se hace cada vez más complejo por lo que existe la necesidad urgente de mejores maneras de enfrentarlo. Cuando se intenta tales problemas, existe la tendencia a fraccionarlos en partes más manejables. Ésa es una práctica útil, pero tiene limitaciones serias. Al tratar con cualquier sistema, sobre todo uno complejo como lo es una organización, no es suficiente pensar en el sistema en términos de partes o aspectos separados, para describir el sistema entero. Semejante acercamiento no es, por sí mismo, una manera exitosa de entender la conducta del sistema. Hoy en día aumenta la tendencia a estudiar algún aspecto del problema organizacional y erigiendo un modelo de ello, mientras la discusión de la totalidad se relega a estados de mayor madurez de la "ciencia de la administración".

El modelo administrativo que hemos venido trabajando, y que durante tantos años nos ha brindado grandes satisfacciones; ya está ampliamente superado y debe evolucionar profundamente.

Caracterización de los modelos sociales

Existen multitud de ejemplos en la Naturaleza de sociedades formadas por un gran número de individuos agrupados con el fin de conseguir diversos objetivos (cazar, defenderse, etc.). Las características principales de este tipo de comunidades (abejas, termitas, lobos, monos...) son la organización jerárquica, una evolución social lenta en el tiempo o nula (debida fundamentalmente a la evolución de la especie), la especialización de los individuos y el instinto.

El hombre, por su parte, es también un ser social, pero incluye un rasgo que lo diferencia de las demás especies: su capacidad de evolucionar socialmente. Esto se debe a tres causas:

• La especial evolución de la especie humana.

• La cultura, entendida como la capacidad de retener conocimientos adquiridos por los antepasados y añadir otros nuevos.

• La capacidad de cada individuo de cambiar de cometido dentro de la estructura social.

Tal es la importancia de este último rasgo, que la Historia de la Humanidad sólo puede entenderse a partir del estudio del proceso de evolución de las sociedades humanas desde su origen hasta la compleja organización social actual.

En dicho proceso cabe distinguir distintos modelos de sociedad que marcaron una época determinada y cuyas transiciones siempre han sido consecuencia del desarrollo de una tecnología novedosa (nuevas formas de trabajo, utilización de nuevas fuentes de energía, nuevos sistemas de producción, etc.).

De las diversas clasificaciones existentes, aquí vamos a considerar la que distingue en la Historia de la Humanidad cinco modelos sociales de complejidad creciente: sociedades cazadoras y recolectoras, sociedades horticultoras, sociedades agrícolas y urbanas, sociedades industriales y sociedades avanzadas.

Rol de la administración en el nuevo esenario económico político y social

PÚBLICAS

Utilización del marketing en la Administración pública por los siguientes motivos:

• disminución de la satisfacción y participación de los ciudadanos,

• aumento de la competitividad entre organizaciones públicas - privadas y públicas,

• aumento de las críticas por una serie de grupos: contribuyentes, empleados de la propia organización, clientes…

El marketing sirve como marco de referencia para planificar e implantar la prestación de IMPORTANCIA DEL MARKETING EN LAS ORGANIZACIONES servicios.

CONCEPTO DE “PÚBLICOS”

Un público puede definirse como un grupo de personas, organizaciones o una organización concreta que tiene un interés actual o potencial, o de impacto determinado, sobre una organización.

Público objetivo es un grupo de personas u organizaciones relativamente homogéneo, con demandas o preferencias similares que la organización pública busca satisfacer.

Cualquier organización interactúa con diferentes públicos, que pueden

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