Administracion

La falta de información y ayuda por parte de la empresa, probablemente haga que Juan se vaya sintiendo cada vez más inseguro con lo que hace. Esta inseguridad le hará sentirse desmotivado e insatisfecho en el trabajo. Si esta situación se prolongase, la desmotivación y la insatisfacción podrían ir en aumento. Esta situación puede evitarse si el nuevo empleado recibe una formación inicial desde el comienzo de su actividad en la empresa.

Actividad No. 1

1. Si son verdaderas o falsas las siguientes afirmaciones, fundamente su respuesta

 El reconocimiento continuo puede dejar de ser motivador

 La motivación de los trabajadores carece de importancia

 El hecho de que el buen trabajo se reconozca no afecta al rendimiento del trabajador

 A todas las personas les motivan las mismas cosas

No, la motivación se considera como un móvil, que puede hacer que una persona reaccione positiva o negativamente, entonces, es importante destacar la motivación como elemento para la obtención o creación de motivos para tener fines positivos.

Para las empresas es más importante estimular psicológicamente que materialmente a un empleado, pues si se le estimula con un aumento salarial, solo sería una causa material de valoración del trabajo y no un estimulo del alma, del espíritu, de las emociones profundas.

 Para los directivos es muy importante que sus trabajadores estén motivados

Sí, porque el recurso humano es el elemento más importante pues por medio de él se logra el cumplimiento de las metas y objetivos que se ha trazado la organización.

Actividad No. 2

 De un ejemplo de uno de los tres tipos de poder en las organizaciones

 De un ejemplo de un cambio en su organización que ocasiono conflicto pero a la vez genero una innovación

 Identifique un ejemplo que se haya dado en uno de los tres dilemas básicos en su organización

Actividad No. 3

“Proyecto Creación de una Empresa”

Que es una empresa:

La empresa es la institución o generador económico que toma las decisiones sobre la utilización de factores de la producción para obtener los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado. La actividad productiva consiste en la transformación de bienes intermedios (materias primas y productos semielaborados) en bienes finales, mediante el empleo de factores productivos (básicamente trabajo y capital).

Para poder desarrollar su actividad, la empresa necesita

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