Administración De Recurso Humano
Enviado por HENRYFER • 10 de Mayo de 2014 • 650 Palabras (3 Páginas) • 217 Visitas
Elaboró: Francisco Restrepo Escobar
RECLUTAMIENTO
SELECCIÓN
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
ADMINISTRACIÓN DE COMPENSACIONES
Fuete: Bholander George. Administración de Recurso Humanos. Pag 86
Elaboró: Francisco Restrepo Escobar
ANALISIS DEL CARGO
INTELECTUALES
Estudios
Experiencia
Iniciativa
Competencias
REQUISITOS
FISICOS
RESPONSABILIDAD
Esfuerzo Físico
Esfuerzo Mental
Concentración visual
Supervisión Materiales, equipos… Dinero…
Contactos
Información confidencial
CONDICIONES DE TRABAJO
Ambiente de trabajo Exposición a riesgos
Fuente: Chiavenato Idalberto. Gestión del Talento Humano.
Elaboró: Francisco Restrepo Escobar
METODOS DE ANALISIS DE PUESTOS
• ENTREVISTA.
• CUESTIONARIO.
• OBSERVACION DIRECTA.
• DIARIOS
• MIXTO
Elaboró: Francisco Restrepo Escobar
ENFOQUES PARA EL ANÁLISIS DE PUESTOS
FUNCIONAL
Información
Personas
cosas
CUESTIONARIO
Recopilación de datos acerca de las tareas
INCIDENTES
CRÍTICOS
Tareas fundamentales para el puesto
INVENTARIO DE TAREAS
Tareas a la medida
de una organización
INCIDENTES
CRÍTICOS
Software especializado
para el diseño de puestos
Elaboró: Francisco Restrepo Escobar
DESCRIPCION DEL CARGO
TAREAS
Que hace?
Énfasis en la
Personas.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES
PERIODICIDAD
METODOS
Cuando lo hace?
Cómo lo hace?
Recompensas Sociales
Productividad Basada en la Satisfacción
De las personas
...